El fantasma del tancament segueix planejant a Panrico, encara que les negociacions avancen
Els sindicats pacten una contraproposta al pla de viabilitat de la direcció basada en prejubilacions i baixes voluntàries. La cúpula es pronunciarà el dimarts a les 12 del migdia
04/02/2012
00:29
Els dos grans sindicats amb presència en Panrico, CCOO i UGT, han posat finalment damunt de la taula del director general del grup, Joan Casaponsa, una contraproposta al seu pla de viabilitat de la factoria de Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona). Després d'una setmana de negociació, en el Departament de Treball dilluns passat i discutint de forma informal la resta de la setmana, a última hora del dijous van suscriure el pacte on proposen prejubilacions i baixes incentivades perquè els resultats de la fàbrica tornin al terreny blau.
Entre altres, es basen en l'excedent de producció del centre català. Des de la dirección el van xifrar en el 25%, un percentatge que els representants dels treballadors volen rebaixar amb la sortida d'empleats. Afegeixen una altra característica del centre barceloní: els empleats de més edat són els que més cobren. Per tant, si finalment se sumen al pla de jubilacions, també hi hauria repercussió directa en els costos de producció.
Desencontre
Des de la primera fila dels comitès d'empresa de Panrico --a Santa Perpètua té majoria CCOO i en el dels intercentres, que engloba a tots els empleats del grup a Catalunya, UGT-- assenyalen que defensen el pacte amb una sola veu. Però fonts coneixedores de la negociació asseguren que les discrepàncies entre tots dos persisteixen.
En el disseny final, l'acord s'apropa molt més a la proposta que CCOO va posar damunt de la taula quan va esclatar el conflicte laboral, el setembre passat. Finalment, UGT ha donat el seu braç a torçar; però les mateixes fonts asseguren que és un exercici de llançar la tovallola i treure el paraigua per aguantar l'aiguat que per convenciment.
Són pessimistes en aquest sentit. Casaponsa ja va declarar que era inacceptable el pla de prejubilacions i baixes incentivades de CCOO. Té quatre dies per canviar d'opinió, però fins avui ha declarat que no es poden mantenir els complements salarials de la plantilla de Santa Perpètua, les denominades motxilles. Ha afirmat també que totes els llocs de treball són necessaris i que no es pot assumir la substitució de treballadors cars per uns altres més barats, que seria l'efecte final del pla segons el seu punt de vista.
ERO a Madrid
A Santa Perpètua treballen 646 persones. La direcció de Panrico té preparat des de fa temps un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per accelerar el tancament i reordenar l'activitat en uns altres 10 centres del grup a Espanya. Com afectava a les factories de diverses comunitats autònomes, qui s'ha de pronunciar sobre la idoneïtat de la mesura és el Ministeri de Treball.
En aquest sentit, i si finalment s'opta per la clausura a Catalunya, esperen una tramitació sense sorpreses per part de la institució dirigida per Fátima Báñez. Sobretot perquè les causes econòmiques són objectives: en el tancament provisional de l'exercici 2011, Panrico perd uns altres 200 milions d'euros.
Entre altres, es basen en l'excedent de producció del centre català. Des de la dirección el van xifrar en el 25%, un percentatge que els representants dels treballadors volen rebaixar amb la sortida d'empleats. Afegeixen una altra característica del centre barceloní: els empleats de més edat són els que més cobren. Per tant, si finalment se sumen al pla de jubilacions, també hi hauria repercussió directa en els costos de producció.
Desencontre
Des de la primera fila dels comitès d'empresa de Panrico --a Santa Perpètua té majoria CCOO i en el dels intercentres, que engloba a tots els empleats del grup a Catalunya, UGT-- assenyalen que defensen el pacte amb una sola veu. Però fonts coneixedores de la negociació asseguren que les discrepàncies entre tots dos persisteixen.
En el disseny final, l'acord s'apropa molt més a la proposta que CCOO va posar damunt de la taula quan va esclatar el conflicte laboral, el setembre passat. Finalment, UGT ha donat el seu braç a torçar; però les mateixes fonts asseguren que és un exercici de llançar la tovallola i treure el paraigua per aguantar l'aiguat que per convenciment.
Són pessimistes en aquest sentit. Casaponsa ja va declarar que era inacceptable el pla de prejubilacions i baixes incentivades de CCOO. Té quatre dies per canviar d'opinió, però fins avui ha declarat que no es poden mantenir els complements salarials de la plantilla de Santa Perpètua, les denominades motxilles. Ha afirmat també que totes els llocs de treball són necessaris i que no es pot assumir la substitució de treballadors cars per uns altres més barats, que seria l'efecte final del pla segons el seu punt de vista.
ERO a Madrid
A Santa Perpètua treballen 646 persones. La direcció de Panrico té preparat des de fa temps un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per accelerar el tancament i reordenar l'activitat en uns altres 10 centres del grup a Espanya. Com afectava a les factories de diverses comunitats autònomes, qui s'ha de pronunciar sobre la idoneïtat de la mesura és el Ministeri de Treball.
En aquest sentit, i si finalment s'opta per la clausura a Catalunya, esperen una tramitació sense sorpreses per part de la institució dirigida per Fátima Báñez. Sobretot perquè les causes econòmiques són objectives: en el tancament provisional de l'exercici 2011, Panrico perd uns altres 200 milions d'euros.
