Inici
| Macroeconomia |
La patronal vol aconseguir més flexibilitat laboral en el tràmit parlamentari
La patronal vol aconseguir més flexibilitat laboral en el tràmit parlamentari
Rosell assegura que aquesta "modernització" del mercat laboral requerirà "canvis" en el futur i "no serà l'última"
15/02/2012
20:49
El president de la CEOE, Juan Rosell, ha anunciat que la patronal aprofitarà el tràmit parlamentari de la reforma laboral per aconseguir algunes de les pretensions que van quedar fora de l'acord de negociació col·lectiva amb els sindicats i intentarà anar més lluny en matèria de flexibilitat.
Rosell ha assegurat que aquesta "modernització" del mercat laboral requerirà "canvis" en el futur i "no serà l'última". En roda de premsa per adonar de la primera reunió del Comitè Executiu i de la Junta Directiva després de l'aprovació de la reforma laboral, Rosell ha reiterat a més que la norma "va en la bona direcció" i arriba en el moment "adequat", però no ha donat la importància que es mereixia a l'acord bilateral sobre negociació col·lectiva.
Tema pendent
Rosell ha indicat que, a primera vista, no hi ha aspectes d'inconstitucionalitat a la reforma i que hauria d'haver anat "molt més allà en flexibilitat" i en la simplificació del "embull" legal al mercat laboral.
A més, ha assenyalat que caldria abordar "el més ràpidament possible" el decret de 1979 que regula el dret a la vaga perquè "per defensar els drets d'alguns s'espatllin i es piquin els drets d'uns altres", i ha reiterat que els empresaris segueixen esperant una rebaixa de quotes socials.
Així doncs, Rosell ha precisat que la CEOE parlarà amb tots els grups parlamentaris perquè hi ha una sèrie de qüestions que "aclarir i concretar" i perquè "el que quedi escrit al final del procés quedi clar per tots i per als jutges".
Els encerts segons CEOE
Quant als encerts, Rosell ha celebrat els canvis en matèria de contractació i acomiadament. Sobre aquest tema, ha confiat que serveixi perquè en el futur hi hagi cada vegada més contractes indefinits i menys temporals, i perquè se solucioni la "anomalia" de l'anomenat 'acomiadament exprés'. Quant al cost de prescindir d'un treballador, Rosell ha indicat que després d'aquesta reforma queda "en línia" amb la resta de països europeus.
El president de la patronal ha indicat que la norma "no crearà ocupació demà al matí", però que ajudarà a la creació i consolidació dels llocs de treball "quan els vents de l'economia siguin més favorables".
"És molt difícil saber quan es crearà ocupació, però ens agradaria que després de l'estiu i abans del final d'any comencem a recollir els fruits", ha sentenciat.
Durant la roda premsa, el vicepresident primer de la CEOE i president de la patronal madrilenya (CEIM), Arturo Fernández, ha avançat que el Govern "està preparant" la propera llei de Mútues per reduir la "xacra" de l'absentisme i que estarà llista "en tres mesos". D'altra banda, ha assenyalat que és "la major reforma laboral de la història". "Sense triomfalismes, però els empresaris necessitàvem llevar-nos de damunt la rigidesa que teníem per contractar", ha afegit.
Rosell ha assegurat que aquesta "modernització" del mercat laboral requerirà "canvis" en el futur i "no serà l'última". En roda de premsa per adonar de la primera reunió del Comitè Executiu i de la Junta Directiva després de l'aprovació de la reforma laboral, Rosell ha reiterat a més que la norma "va en la bona direcció" i arriba en el moment "adequat", però no ha donat la importància que es mereixia a l'acord bilateral sobre negociació col·lectiva.
Tema pendent
Rosell ha indicat que, a primera vista, no hi ha aspectes d'inconstitucionalitat a la reforma i que hauria d'haver anat "molt més allà en flexibilitat" i en la simplificació del "embull" legal al mercat laboral.
A més, ha assenyalat que caldria abordar "el més ràpidament possible" el decret de 1979 que regula el dret a la vaga perquè "per defensar els drets d'alguns s'espatllin i es piquin els drets d'uns altres", i ha reiterat que els empresaris segueixen esperant una rebaixa de quotes socials.
Així doncs, Rosell ha precisat que la CEOE parlarà amb tots els grups parlamentaris perquè hi ha una sèrie de qüestions que "aclarir i concretar" i perquè "el que quedi escrit al final del procés quedi clar per tots i per als jutges".
Els encerts segons CEOE
Quant als encerts, Rosell ha celebrat els canvis en matèria de contractació i acomiadament. Sobre aquest tema, ha confiat que serveixi perquè en el futur hi hagi cada vegada més contractes indefinits i menys temporals, i perquè se solucioni la "anomalia" de l'anomenat 'acomiadament exprés'. Quant al cost de prescindir d'un treballador, Rosell ha indicat que després d'aquesta reforma queda "en línia" amb la resta de països europeus.
El president de la patronal ha indicat que la norma "no crearà ocupació demà al matí", però que ajudarà a la creació i consolidació dels llocs de treball "quan els vents de l'economia siguin més favorables".
"És molt difícil saber quan es crearà ocupació, però ens agradaria que després de l'estiu i abans del final d'any comencem a recollir els fruits", ha sentenciat.
Durant la roda premsa, el vicepresident primer de la CEOE i president de la patronal madrilenya (CEIM), Arturo Fernández, ha avançat que el Govern "està preparant" la propera llei de Mútues per reduir la "xacra" de l'absentisme i que estarà llista "en tres mesos". D'altra banda, ha assenyalat que és "la major reforma laboral de la història". "Sense triomfalismes, però els empresaris necessitàvem llevar-nos de damunt la rigidesa que teníem per contractar", ha afegit.
