Álvarez-Pallete y los grandes directivos que gustan a Forbes

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Forbes encumbra a José María Álvarez-Pallete como mejor directivo del año. Por detrás se sitúan los primeros directivos de Inditex, Pablo Isla, y Bankinter, María Dolores Dancausa

Economía Digital

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, durante uno de los cursos de verano de la UIMP, en Santander, el pasado verano. EFE/Pedro Puente Hoyos
El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, durante uno de los cursos de verano de la UIMP, en Santander, el pasado verano. EFE/Pedro Puente Hoyos

Barcelona, 02 de febrero de 2017 (13:00 CET)

Un año más, la revista Forbes publica la lista de los 50 mejores consejeros delegados de empresas cotizadas en España. El ranking lo encabezan este año José María Álvarez-Pallete, de Telefónica; Pablo Isla, de Inditex; y María Dolores Dancausa, de Bankinter.

Detrás aparecen Luis Maroto (Amadeus); Ignacio Martín (Gamesa); José Manuel Vargas (Aena); Íñigo Meirás (Ferrovial); Juan Lladó (Técnicas Reunidas); Josu Jon Imaz (Repsol); y Fernando Abril-Martorell (Indra). Según explica Andrés Rodríguez, editor y director de Forbes, "Álvarez-Pallete ha sabido llevar a Telefónica la capacidad de superación de un corredor frente a un maratón".

La lista, elaborada por la revista estadounidense, tiene en cuenta hasta cuatro filtros para hacer la criba de los mejores directivos. En primer lugar, las compañías que dirigen han tenido que ofrecer a los accionistas una rentabilidad superior a la media de las cotizadas en España y en su sector.

El segundo, es la votación de un jurado nacional e internacional, integrado por bancos de inversión, gestoras de activos y escuelas de negocios. El tercero, a través del que se resuelven los empates que puedan aparecer, da prioridad a las empresas con mayor capitalización y a aquellas que figuran en la clasificación de los mejores lugares para trabajar según el informe Great place to work.

Finalmente, en cuarto lugar, Forbes tiene en cuenta criterios más discrecionales, como son la cercanía a sus valores editoriales, entre los que menciona la innovación y el liderazgo.
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