Cuatro de cada diez empresas subieron sueldos el pasado año

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La subida media fue inferior al 2% según un informe elaborado por Deloitte

Un grupo de trabajadores en la oficina

Barcelona, 04 de enero de 2015 (12:35 CET)

¿Los sueldos subieron o bajaron en 2014? Según el estudio Tendencias e Incrementos Salariales 2014/15 que ha elaborado la consultora Deloitte, cuatro de cada diez empresas incrementaron los sueldos a sus trabajadores el último año y prevén hacer lo mismo este 2015. La subida media prevista para este ejercicio es del 2,2%.

Además, el 60% de las compañías encuestadas prevé poder mantener su plantilla este año. Sin embargo, otro 11% asegura que tendrá que reducirla. Tres de cada diez empresas consideran importante mantener un nivel de competitividad salarial adecuado, mientras que un 4% se inclina por proporcionar incrementos salariales significativos con regularidad.



Los administrativos salieron peor parados


En términos generales, la subida de los sueldos se habría mantenido "moderada" el pasado año, con un alza media de 1,68%, frente al 2,2 % que prevén los empresarios para este año.



Pero, ¿quiénes han disfrutado más de estos incrementos? El mayor nivel de contención salarial se habría registrado en el colectivo de los administrativos, mientras que los mayores aumentos se habrían producido en los departamentos comerciales y de operaciones.



Empleados que reciben una compensación a finales de año


El estudio también resalta que el 89% de las empresas dispone de un sistema de retribución variable. Mientras, otro informe del portal de empleo Trabajando.com insiste en en que sólo un 16% de los empleados recibe una compensación extra, ya sea económica o en especie, al finalizar el año.

Casi la mitad de los encuestados aseguran que disfrutaron de una paga extra, mientras que el 49% restante recibió una cesta de Navidad y apenas un 2% obtuvo una tarjeta regalo.

 Asimismo, sólo tres de cada diez trabajadores que tuvieron gratificaciones económicas aseguran que ésta superó los 600 euros.
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