La CEOE solicita una revisión de la subida salarial pactada para el 2012

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ACUERDO DE NEGOCIACIÓN

José María Lacasa

26 de septiembre de 2011 (12:57 CET)

El secretario general de la patronal CEOE, José María Lacasa, ha asegurado que "habría que replantearse" la subida salarial que se pactó en el Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) para el próximo año, entre el 1,5% y el 2,5%, si se quiere extender la moderación de salarios a 2013 y 2014. 'Si se prolonga la moderación salarial hasta 2014, la subida pactada para 2012 quedaría descontextualizada', explicó Lacasa.

El 'número dos' de los empresarios desveló además que el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, aceptaría esta revisión del Acuerdo para prolongar la moderación salarial. Para Lacasa, las "dificultades" del entorno económico derivadas de las dudas sobre una eventual quiebra de Grecia llevan las previsiones macroeconómica a la baja.

"Es una situación económica difícil y preocupante", aseguró. Motivo por el cual, la patronal y los sindicatos mantendrán durante esta semana reuniones "técnicas" para determinar el "entorno económico" sobre el que fundamentar la moderación salarial para los próximos años.

Además, el secretario general quiso dejar claro que el control de beneficios exigido por las centrales para suscribir un pacto de rentas "no puede ser aceptado" por la patronal, ya que significaria ir "contranatura" al modelo económico. Aseguró que también sería "difícil" que los empresarios contemplen el control de precios en algunos alimentos básicos, aunque sí están "abiertos" a abrir un debate fiscal.

Lacasa ha insistido en que la consolidación fiscal pasa por un "recorte importante y doloroso" de los gastos corrientes, en lugar de centrar el ajuste en el gasto de inversión. Asimismo, exigió "no subir impuestos" para evitar "correr el riesgo" de paralizar "aún más" la actividad económica.

Compromiso del próximo gobierno

"No queremos parches ni medias tintas", subrayó Lacasa en una advertencia al Gobierno que salga de las elecciones generales del 20N, al tiempo que avisó de que "aún queda muchísimo" por hacer en el mercado laboral.

En este sentido, ha señalado la "insatisfacción" de la patronal por la reforma de la negociación colectiva y la suspensión del límite de encadenamientos de contratos temporales.
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