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Globant se suma al ajuste de las tecnológicas: plantea un ERE para 172 trabajadores en España
El expediente afecta al 15,3% de la plantilla de la tecnológica y responde a causas organizativas, mientras CC.OO. lo enmarca en el modelo internacional y el impacto de la IA
Globant se suma al ajuste de las tecnológicas: plantea un ERE para 172 trabajadores en España
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La inteligencia artificial se cobra nuevas víctimas entre las plantillas de las tecnológicas. Globant España ha planteado un ERE para 172 trabajadores, el 15,3% de su plantilla, en un ajuste que, según la compañía, se debe a causas organizativas.
El expediente presentado el pasado 15 de julio por Software Product Creation, su filial española, afecta a 1.121 trabajadores de la multinacional argentina repartidos entre sus cuatro centros en España: Barcelona, Logroño, Madrid y Málaga.
La compañía, especializada en servicios de transformación digital, ingeniería de software, diseño y soluciones de inteligencia artificial, justifica el despido colectivo por causas organizativas y asegura que afectará únicamente a puestos que actualmente se encuentran sin asignación de proyecto.
Las fuentes sindicales van más allá y enmarcan el ajuste en el cambio de modelo internacional de la compañía y al impacto de la inteligencia artificial, entre otros factores.
Sea como fuere, el ERE entra ahora en su periodo de negociación. La primera reunión de la mesa se celebró el pasado 14 de agosto, cuando la empresa expuso las causas que, a su juicio, justifican el ajuste. La representación de los trabajadores, sin embargo, ha puesto en duda que la documentación aportada permita acreditar suficientemente la necesidad de los despidos.
CC.OO. considera que tanto la memoria explicativa como el informe técnico presentados por la dirección no justifican de forma suficiente las razones del expediente. El sindicato reclama que el periodo de consultas se desarrolle con transparencia, acceso completo a la documentación y una voluntad real de buscar alternativas que permitan reducir el impacto sobre el empleo.
Entre los afectados por el ERE de Globant: 30 en Málaga
Entre los cuatro centros afectados, se incluye el de Málaga, donde, según CC.OO., afectará a más de 30 trabajadores. La sede malagueña es la única de las cuatro que cuenta con comité de empresa y representación sindical. Las tres restantes no tienen representación sindical.
El sindicato ha reclamado a la compañía que ponga sobre la mesa alternativas a los despidos. «Una decisión de esta magnitud no puede resolverse en un trámite», ha señalado Antonio M. Campano, responsable del sector TIC de CC.OO. Servicios en Málaga.
De la negociación entre ambas partes dependerá si Globant modifica su propuesta inicial o si el expediente que contempla los 172 despidos sigue adelante. CC.OO., por su parte ha advertido que podría recurrir a la vía legal y sindical si la empresa no ofrece alternativas.
«Exigimos información completa y alternativas reales», ha reclamado Campano. «Si la empresa no las pone sobre la mesa, iremos hasta el final por la vía legal y sindical», ha añadido.
Los puestos que se cobra la IA en las tecnológicas
Globant no es la primera ni será la última empresa tecnológica en iniciar procesos similares debido al impacto de la IA. Capgemini, Inetum y Vass han abierto recientemente procesos de reestructuración de sus plantillas en España debido al impacto de la inteligencia artificial.
En el caso de Lastminute.com se produjeron 163 despidos en su centro de Madrid, el 34% de su plantilla española, alegando causas organizativas y técnicas vinculadas a la irrupción de la IA y al nuevo modelo de negocio.
Fuera de España, el fenómeno también alcanza a las grandes tecnológicas. Amazon, por ejemplo, ha anunciado miles de despidos como consecuencia de adopción de herramientas de IA, mientras otras compañías están recortando puestos al tiempo que redirigen recursos hacia esta tecnología.
Aunque el patrón no consiste únicamente en sustituir trabajadores por sistemas de IA: las empresas están revisando sus plantillas para adaptarlas a los perfiles y capacidades que necesitarán en el nuevo escenario tecnológico. De la negociación de la directiva de Globant y los sindicatos dependerá que este nuevo ERE forme parte de uno de estos casos o no.
