Microsoft despedirá al 5% de su plantilla en España
El ERE pactado con los sindicatos afecta a un total de 64 trabajadores de la filial en el país
Imagen generada con inteligencia artificial para ilustrar la noticia
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El plan de reestructuración de Microsoft en su plantilla global llega a España. El ERE, pactado con los trabajadores, afectará a 64 trabajadores, alrededor del 5% de la plantilla de su filial en España, según ha informado este martes elEconomista.
Según traslada el citado medio, el ajuste fue comunicado por canales internos el pasado agosto, aunque los detalles se han ultimado en los últimos días.
El ERE en España se enmarca dentro de la reestructuración a escala global que Microsoft ya avanzó en verano. En julio, la tecnológica estadounidense comunicó un recorte de 4.800 puestos de trabajo, equivalente a alrededor de 2,1% de su plantilla.
La mayor damnificada del plan fue Xbox, con el despido inmediato de 1.600 trabajadores y el anuncio de otros 1.600 de cara al siguiente ejercicio fiscal. Además, la división del grupo también anunció el cierre o corte de relaciones con cuatro estudios de videojuegos para simplificar su estructura y reducir costes.
La propia consejera delegada de Xbox, Asha Sharma, reconoció que la división de Microsoft atraviesa un momento complicado. “Nuestro negocio hoy no está sano”, diagnosticó, al tiempo que explicó que la compañía hoy opera con márgenes entre tres y diez veces inferiores a los de otras compañías del sector.
El objetivo de la compañía ahora es rebajar la estructura de costes sin renunciar a sus planes de crecimiento en el negocio de videojuegos. “Estos cambios buscan un futuro más prometedor para Xbox, no uno más modesto”, defendió Sharma entonces.
La IA como telón de fondo
Como se ha convertido en habitual en la industria tecnológica, la inteligencia artificial estaría detrás del ajuste de la plantilla, aunque Microsoft España no ha vinculado el ERE con esta causa.
En lo que llevamos de año, la IA se ha llevado por delante puestos de trabajo en empresas como Meta, con reubicaciones de puestos de trabajo en compañías como Facebook, WhatsApp o Instagram.
La oleada también ha afectado a otras empresas del sector en 2026, como Amazon, con un recorte de 16.000 empleos corporativos en enero, Oracle con un ajuste de 21.000 puestos de trabajo Cisco con hasta 4.000 despidos anunciados en mayo. En todos estos casos la ha habido una clara vinculación con la inteligencia artificial, aunque con diferente grado de incidencia
De hecho, la directora mundial de Recursos Humanos de Microsoft, Amy Coleman, explicó durante la presentación del ajuste global que la transformación del sector está llevando a la compañía a modificar sus recursos y funciones para adaptarse a las nuevas demandas del mercado.
En paralelo, la paradoja de la inteligencia artificial en las tecnológicas continúa: mientras es uno de sus mayores quebraderos de cabeza, las compañías se reafirman en su apuesta para no quedarse atrás.
En esta línea, Microsoft ha seguido elevando sus inversiones en inteligencia artificial y centros de datos, mientras reorganiza distintas áreas del negocio para concentrar recursos en las actividades consideradas estratégicas.
