La hostelería pacta subidas salariales hasta 2024

El sector de la restauración colectiva en España cierra un nuevo convenio en el que se fija unas subidas salariales del 3% en 2022, del 2,5% en 2023 y del 2,5% en 2024

Una trabajadora de un establecimiento de hostelería saca las sillas a la terraza, vacía de clientes por la pandemia de coronavirus. EFE/Archivo

Una trabajadora de un establecimiento de hostelería saca las sillas a la terraza. EFE/Archivo

El sector de la restauración colectiva en España ha cerrado un nuevo convenio colectivo para el período 2022-2024, que fija unas subidas salariales del 3% en 2022, del 2,5% en 2023 y del 2,5% en 2024, según ha informado CCOO este miércoles.

El convenio, que se aplicará a más de 100.000 personas, en su mayoría mujeres, también establece que, si la suma del IPC real supera en esos años de vigencia la suma de los incrementos salariales pactados, se hará una revisión del 0,5 % por cada punto de diferencia que se produzca, con un tope del 2 %, el cual no tendrá carácter retroactivo.

La terraza de un bar de Barcelona el 23 de noviembre de 2020, cuando la hostelería pudo reabrir tras un mes cerrada | EFE/MP/Archivo

CC.OO. ve este acuerdo con «muy buenos ojos, especialmente en la actual situación de pospandemia y con una inflación disparada a nivel internacional». «Todo ello frente a una patronal enrocada en congelar los salarios partiendo de una subida del 0 %», ha recordado en la nota.

El convenio recoge también la creación de dos observatorios con el fin de realizar un estudio sobre el absentismo en el sector y regular la figura del fijo-discontinuo.