A patronal galega, sobre a entrada dos trabalhadores nos conselhos de administração: “Desnaturaliza a sua função”

Preocupação na Confederação de Empresários da Galiza (CEG) pela proposta do Ministério do Trabalho sobre a entrada obrigatória de representantes dos trabalhadores nos conselhos de administração, com quotas de até metade dos assentos em determinadas empresas, assim como a atribuição de direitos de veto e capacidade decisória em matérias estratégicas.

O presidente da associação patronal, Juan Manuel Vieites, considera que “este plano não só desnaturaliza a função do órgão de administração, como também introduz um risco evidente de bloqueio na tomada de decisões, perda de agilidade e conflitos de interesse que podem comprometer a viabilidade das empresas”.

Quanto ao acesso obrigatório dos trabalhadores ao capital da empresa, a CEG considera “inaceitável que se pretenda impor percentagens de participação acionária sem aportação econômica alguma, sem assunção de riscos patrimoniais e sem responsabilidades equivalentes às do restante dos sócios”.

“Reconhecer os trabalhadores como investidores laborais sem investimento nem risco real representa uma distorção do próprio conceito de propriedade e uma grave insegurança jurídica para empresários, investidores e empreendedores”, afirma.

Não são as únicas propostas que preocupam. A associação patronal manifestou sua “profunda preocupação” pelo conteúdo do relatório sobre democracia no trabalho apresentado pela vice-presidenta segunda, Yolanda Díaz, “e pelo enfoque ideológico que volta a impregnar as iniciativas de seu departamento”.

Iniciativas que, para a associação patronal galega, estão “mais uma vez distanciadas da realidade econômica e empresarial do país e, em particular, do tecido produtivo galego”.

Para os empresários galegos, o relatório propõe uma mudança “radical” do modelo empresarial e de relações laborais “sob o pretexto” do desenvolvimento do artigo 129.2 da Constituição, “mas o faz por meio de propostas que representam uma intervenção direta na propriedade privada, na liberdade de empresa e na capacidade de gestão, pilares básicos de qualquer economia moderna e competitiva”.

“Utilização da fiscalidade”

Da mesma forma, rejeita “frontalmente” a CEG a utilização da fiscalidade, a contratação pública e as cotizações sociais “como instrumentos de pressão ideológica, penalizando as empresas que não se ajustem a um determinado modelo de democracia interna, definido unilateralmente pelo Governo”.

“Este enfoque introduz uma discriminação inaceitável entre empresas, desincentiva o investimento e coloca a Espanha em clara desvantagem competitiva frente ao nosso entorno europeu”, afirma.

Vieites lembra que o tecido empresarial galego é formado maioritariamente por pequenas e médias empresas e empresas familiares, “muitas delas com dificuldades reais de relevo geracional”. “Em vez de facilitar sua continuidade e crescimento, este tipo de propostas gera incerteza, desconfiança e uma mensagem muito negativa para quem arrisca seu património, cria emprego e sustenta a atividade econômica”, sentencia.

A CEG reitera que a participação dos trabalhadores, o diálogo social e a melhoria das condições laborais são objetivos “legítimos e compartilhados”, mas acredita que “devem ser alcançados por meio do acordo, a negociação coletiva e o respeito ao quadro constitucional e europeu, não por meio de imposições que questionam a propriedade privada e a liberdade de empresa”.

“Pedimos ao Governo e, em particular, ao Ministério do Trabalho, que abandone as ocorrências ideológicas e se concentre em políticas realistas, voltadas para melhorar a produtividade, reduzir a carga burocrática e fiscal, e reforçar a competitividade das nossas empresas, que são as únicas capazes de gerar emprego estável e riqueza sustentável na Galiza e no conjunto da Espanha”, urge Vieites.