A integração é para Insertega, Gadisa, Progando e Plaintec no Atlas Galego da Empresa Comprometida

As condições de trabalho, as oportunidades de formação, a igualdade de oportunidades e o grau de participação na vida da empresa determinam em grande medida a qualidade da relação entre as organizações e sua equipe humana. Por este motivo, a categoria Pessoas do Atlas Galego da Empresa Comprometida analisa o compromisso empresarial por meio de seis variáveis: criação de emprego, condições de trabalho, formação, integração de pessoas com deficiência, igualdade e participação.

A análise conjunta dos resultados da edição 2025 do projeto editado por Economia Digital Galiza mostra uma situação caracterizada por uma notável estabilidade, segundo os autores. No entanto, há aspectos nos quais se deve focar.

A integração como aposta

A variável Integração avalia o grau de inclusão de pessoas com deficiência nas empresas e a implantação de medidas estruturadas de acessibilidade. Sua relevância reside no fato de que a integração laboral das pessoas com deficiência, além das obrigações regulamentares, responde ao compromisso empresarial com a diversidade, a igualdade de oportunidades e a coesão social.

Na edição 2025, o índice desta variável está em 4,2 pontos sobre 10, praticamente no mesmo nível que o registrado em 2024 (4,3), o que confirma a estabilidade em um nível relativamente baixo de implementação das políticas de integração nas empresas do Atlas. As empresas que alcançaram a pontuação máxima possível na variável Integração nesta edição são Delikia, Gadisa, Plaintec e Progando. Além disso, também se destacam pelos seus resultados Conservas Friscos, Eleko, Esmerarte, Gesuga, Infonet, Insertega e Setga.

O compromisso com o emprego

A criação de emprego merece “uma peça separada”. A inclusão desta variável no Atlas Galego da Empresa Comprometida tem como finalidade avaliar o compromisso das empresas com a manutenção e com a criação de emprego, mais do que oferecer uma análise conjuntural do mercado de trabalho galego. A evolução do emprego a nível macroeconômico é amplamente documentada por outras fontes estatísticas, pelo que o Atlas se concentra fundamentalmente na dinâmica interna das empresas que fazem parte da amostra.

Os dados das últimas três edições mostram uma evolução relativamente estável, embora na edição 2025 se observe um ligeiro deslocamento para cenários de maior crescimento do emprego.

Criação de postos de trabalho

O grupo mais numeroso continua sendo o das empresas que aumentaram o pessoal em menos de 10%, que alcança 39% dos oitenta grupos analisados e que se prestaram voluntariamente ao escrutínio, seguido das companhias que mantiveram estável ou reduziram seu quadro de funcionários. Por sua parte, o conjunto de empresas que incrementaram o emprego acima de 10% situa-se em 35%, uma cifra superior à registrada em 2024.

Em termos relativos, as empresas com um maior incremento de pessoal são Alda Hotels, Cntravel, Ecoener, Greenalia, Grupo Puentes, Infonet, Legalpin, Northius, Plaintec, Sistemas Favensis, Uro Vehículos Especiales e Vimbio Corp. Em termos absolutos, Inditex, Northius, Plexus Tech, Profand, Grupo Puentes e Abanca incorporaram mais de 400 novos postos de trabalho líquido.