O TSXG valida a demissão do diretor financeiro da Novanam (Nova Pescanova) por carregar despesas pessoais à empresa

O Tribunal Superior de Xustiza de Galiza (TSXG) apoia o despedimento disciplinar do diretor financeiro da Novanam, filial do grupo Nueva Pescanova na Namíbia, por aumentar as despesas escolares dos seus filhos, que eram assumidas pela empresa. O Alto Tribunal galego rejeita o recurso de suplicação apresentado pelo ex-diretor, confirmando assim a sentença do julgado do social número 2 de Vigo. 

O ex-diretor financeiro ocupava o cargo desde o final de 2021 com uma remuneração anual de 156.228 euros. No início de 2025, a companhia decidiu impor-lhe um despedimento disciplinar após realizar uma auditoria interna. A sentença do TSXG recolhe como fatos provados que no período entre novembro de 2023 e setembro de 2024 “se observou um aumento significativo nas despesas faturadas pela creche dos seus filhos”. 

A empresa verificou que se tratavam de despesas que correspondiam “presumivelmente à realização de despesas extracurriculares”. Segundo a política da companhia, as despesas de escolarização cobertas pela empresa estavam limitadas aos “custos de matrícula”, não incluindo “as despesas de pré-escolar, atividades extracurriculares, uniformes escolares, materiais, etc”.

Desde a Novanam indicavam que a situação era “especialmente grave” devido à sua posição como diretor financeiro, já que ele próprio era o responsável por “aprovar a despesa para o seu pagamento pelo departamento de Tesouraria”. “É uma evidente situação de conflito de interesses da sua parte, que, em cumprimento do Código Ético, deveria ter evitado esta situação arbitrando um procedimento para evitar que fosse você a aprovar as suas próprias despesas”, explicavam desde a empresa na carta de despedimento enviada ao diretor.

A companhia também indicava que numa reunião no final de 2024 o ex-chefe financeiro afirmou desconhecer o custo das atividades extracurriculares e que havia solicitado à creche que não se ultrapassasse o limite de 1.000 euros por filho.  Tempo depois, a Novanam verificou que foi o próprio diretor quem “forneceu explicitamente os valores a faturar, os conceitos e as contas bancárias aos fornecedores das atividades”, algo que, na sua opinião, demonstrava “um comportamento que não se ajusta aos princípios de transparência e responsabilidade que devem caracterizar os empregados em cargos de confiança”.

Mais despesas

A partir de abril de 2024, junto aos custos correspondentes à “tarifa básica”, que contemplava cerca de 1.000 euros por filho, começaram a figurar nas faturas do ex-diretor outros conceitos como “tarifa administração” e “atividade extracurricular”. Entre agosto e setembro desse ano, o valor ascendeu a cerca de 39.000 dólares namibianos mensais (NAD), aproximadamente 1.975 euros. “Só as despesas correspondentes a ‘atividades extracurriculares’ atingem em julho um montante de 1.453 euros, em agosto 1.598  e em setembro 1.702”.

A todas estas despesas, a companhia soma uma fatura de maio de 2024 de 742 euros ao Colégio IEP de Astúrias e outra do mesmo valor para a creche Georg Ludwig Kindergarten. Um par de meses antes, o ex-diretor solicitava por correio eletrónico à escola infantil  “a inclusão de despesas que indica para atribuir às crianças, como ténis, natação, guitarra, piano, inglês e uma taxa de administração conforme o que eles considerem”.

Despedimento

Depois de lhe entregar a carta de despedimento, a companhia ofereceu ao ex-diretor financeiro um acordo que contemplava o pagamento de 20.000 euros a título de indemnização, liquidação, saldo e quitação, mais o pagamento das despesas de viagens de retorno e traslado de bens pessoais do trabalhador e da sua unidade familiar para Espanha, proposta que não foi aceite.  

Finalmente, o TSXG rejeita o recurso de suplicação e confirma a sentença do julgado do social número 2 de Vigo que declara procedente o despedimento.