Femeval tria Francisco Alonso com a president en substitució de Vicente Lafuente

L’Assemblea General de la Federació Empresarial Metal·lúrgica Valenciana (Femeval) ha elegit a Francisco Alonso com a nou president en substitució de Vicente Lafuente, actual president de la CEV, tal com estava previst.

Amb més de 35 anys de trajectòria empresarial en l’àmbit de les instal·lacions elèctriques, tèrmiques, de gas i aigua, Alonso, als seus 59 anys d’edat, és fundador i gerent del Grupo Sima i suma dues dècades d’implicació activa en l’associacionisme. En l’àmbit institucional exerceix com a president de Conaif, vicepresident de Cepyme i Confemetal, i forma part del Patronat de la Fundació Confemetal i del Consell Directiu de Sedigas. I en l’àmbit provincial, presideix des de 2008 ASEIF, és membre de la junta directiva de la CEV i integrant del Ple de la Cambra de Comerç de València.

Després d’agrair la confiança dipositada en la seua persona, el nou president de Femeval ha assegurat que assumeix aquest càrrec “amb humilitat, amb il·lusió i amb un profund sentit de responsabilitat”, ja que aquesta federació és “la veu de milers d’empreses de la indústria, comerç i serveis del metall, un referent en l’àmbit associatiu i la casa comuna de tot el metall valencià”.

En la seua intervenció ha destacat la labor de Vicente Lafuente, qui ha deixat “una federació forta, respectada i amb una gran capacitat d’influència”, fruit de la seua dedicació durant més de dues dècades al capdavant de Femeval.

Per a aquesta nova etapa, Francisco Alonso centrarà la seua fulla de ruta a posar en valor els empresaris i empresàries ja que “el futur es construeix amb empreses, no contra elles” i ha emfatitzat que “no es pot asfixiar ni menysprear qui crea ocupació i benestar social”.

Una altra prioritat serà el talent i la qualificació, en un moment en què, segons ha subratllat, “un dels principals problemes no és la falta d’ocupació, sinó l’escassetat de professionals per a respondre a la demanda de les empreses”.

En aquest horitzó cobra especial rellevància 2027, un any cridat a marcar el futur de la federació per partida doble. D’una banda, perquè es posarà en marxa LaMet, la nova escola de talent impulsada per FEMEVAL per a formar els perfils que demanda el teixit productiu. D’altra banda, es commemora el seu 50 aniversari, una efemèride que servirà no sols per a reconéixer el camí recorregut, sinó també per a “definir quin sector volem dins d’altres 50 anys”.

Alonso ho visualitza com “un metall que mira a la innovació des del respecte a la tradició. Que és sostenible i inclusiu. I, sobretot, que atrau totes les generacions”.

El nou president s’ha compromés, també, a garantir l’equilibri i participació real de les 36 associacions i les més de 3.300 empreses associades que representa Femeval. “Som una organització sectorial diversa. Som indústria, som comerç i som serveis del metall. I totes les empreses formem part d’una mateixa cadena de valor. Per això, si cada enllaç es manté fort, tots seguim endavant”.

També ha apel·lat al diàleg social basat en el respecte i la corresponsabilitat, convençut que “les millores només s’aconsegueixen des de l’acord, no des de la imposició”. Així mateix, ha defensat una relació amb les administracions “col·laborativa”, però també “ferma i reivindicativa”. La seua intenció és que la patronal del metall continue sent una veu influent per a exigir el que les empreses sol·liciten com menys traves, més seguretat jurídica, menor incertesa i una defensa ferma de la llibertat d’empresa.