Moeve negocia un ERE para toda su plantilla en Argelia después de vender sus pozos

Moeve, a través de sus filiales íntegramente participadas Cepsa Algérie, S.L.U. y Cepsa (Rhourde El Rouni), S.L.U., ha acordado con PT Pertamina Algeria Eksplorasi Produksi (PAEP) el traspaso de la totalidad de las participaciones de Moeve en los siguientes yacimientos terrestres de hidrocarburos no operados, situados en la cuenca de Berkine: Rhourde el Khrouf (RKF), Bir el Msana (BMS) y Ourhoud (ORD). Ahora, la antigua Cepsa negocia un ERE para toda su plantilla en Argelia después de vender sus pozos.

La formalización de la transmisión de cada uno de los activos está sujeta al cumplimiento de las condiciones habituales en este tipo de operaciones, incluidas las autorizaciones de las autoridades argelinas competentes. Moeve no ha comunicado el importe de la venta.

PAEP es una filial de Pertamina Internasional EP (PIEP) que gestiona las operaciones e inversiones de exploración y producción de petróleo y gas del grupo indonesio Pertamina en Argelia desde 2014. Desempeña un papel estratégico en el fortalecimiento del negocio internacional de exploración y producción de Pertamina y mantiene un compromiso con la creación de valor a largo plazo, especialmente en el sector energético argelino, mediante inversiones estratégicas junto con Sonatrach.

Moeve mantiene su compromiso de explorar oportunidades en Argelia mediante el desarrollo de energías renovables, hidrógeno verde y sus derivados, otras oportunidades vinculadas a la transición energética, así como posibilidades más amplias de cooperación industrial, petroquímica, química y comercial. Estos esfuerzos se apoyan en su larga colaboración con Sonatrach y en la ambición compartida de contribuir a los objetivos estratégicos, industriales y de descarbonización de ambas compañías.

El futuro de los trabajadores de MOEVE desplegados en pleno desierto

La noticia de la venta no ha sorprendido a los cerca de 100 empleados de Moeve que dependen del negocio argelino, la mayoría desplegados en pleno desierto. Hace varios meses, todos tuvieron que firmar un contrato de confidencialidad respecto a una operación que lleva tiempo gestándose, según publica El Mundo. Además, desinvertir en upstream estaba entre los objetivos que Moeve se había marcado para el presente ejercicio.

Ayer mismo, Moeve puso en marcha un expediente de regulación de empleo (ERE) para la plantilla que mantiene en Argelia. «Tenemos una semana para preparar un equipo de negociación y, a partir del 12 de noviembre, un mes para llegar a un acuerdo sobre las condiciones de salida», explican. Los empleados ya habrían contactado con el despacho Navarro Asociados para recibir asesoramiento legal, según recoge el citado medio. La empresa, por su parte, espera cerrar este capítulo antes de que termine el año.

Entre los trabajadores existe la convicción de que hay margen para negociar salidas en buenas condiciones. Primero por los resultados récord que está registrando Moeve este año. Segundo, porque Pertamina ya ha trasladado su interés en mantener, al menos, a una parte de la plantilla y ya está analizando algunos de sus currículum. «Podría ser temporal, hasta que aprendan el funcionamiento de los pozos y puedan traerse a sus propios equipos. Si el acuerdo de ERE descarrila, la operación peligra porque los yacimientos pararían y no sería fácil reactivarlos», avisan fuentes de la plantilla.

En estos meses, Moeve ha promovido la recolocación de parte de estos trabajadores, trasladando cuestionarios para saber quién estaba interesado en recolocarse en Madrid o en otras divisiones de la energética, como el refino o el hidrógeno. Algunos dieron el paso. Otros se quedaron.