Atelco encara su salida del concurso: dos ofertas pujan por sus tres unidades productivas

La plantilla de trabajadores de Atelco, así como el centenar de empresas que tenían contratos en vigor con la compañía, se encuentran en vilo después de que la compañía haya entrado en concurso de acreedores. Por el momento, dos compañías estarían interesadas en comprar las tres unidades productivas de la compañía.

Así lo recoge el diario ABC, que también concreta que las empresas pretenden hacerse con activos de la división de software, tecnología y diseño, pero también se proponen subrogar el centenar de trabajadores que aún desconocen que pasará con su puesto de trabajo, si bien la mayor parte de la plantilla conformada por 800 empleados ya ha sido recolocada.

El Juzgado de lo Mercantil número 1 de Sevilla espera recibir en lo que queda de mes la documentación con los detalles de las propuestas para hacerse con la firma del sector de las telecomunicaciones

En este contexto, la previsión es que a lo largo del mes se resuelva la situación de Atelco, cuando el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Sevilla espera recibir la documentación con los detalles de las propuestas para hacerse con la firma del sector de las telecomunicaciones subcontrata de Telefónica.

Atelco, en concurso de acreedores

La subcontrata de instalación de redes de la compañía presidida por Marc Murtra entró en concurso de acreedores de forma voluntaria, después de perder la adjudicación del contrato bucle para desplegar fibra óptica por toda la geografía nacional.

La pérdida del contrato supuso la estocada final a la difícil situación que ya atravesaba la compañía. Según se desprende de las últimas cuentas depositadas por Atelco en el Registro Mercantil, la firma contaba en 2024 con un patrimonio neto negativo de cerca de 21 millones de euros.

En 2024 Atelco logró multiplicar por nueve las ventas y alcanzar los 100 millones de euros, pero acabó el año con unas pérdidas netas de cuatro millones de euros

A pesar de que a lo largo de ese año logró multiplicar por nueve las ventas y alcanzar los 100 millones de euros, acabó poniendo punto final al ejercicio con unas pérdidas netas por valor de cuatro millones de euros.

Falta de información «clara»

Según han denunciado los trabajadores, la compañía no ha desembolsado los salarios a la plantilla, ni tampoco les ha abonado la paga extraordinaria y las liquidaciones que les corresponden. Ante la situación, CCOO y UGT están realizando «gestiones» ante la empresa, la administración concursal, Telefónica y las administraciones competentes para defender los derechos de las personas trabajadoras.

Los empleados han denunciado la «absoluta falta de información clara» por parte de Atelco, Telefónica y la administración concursal. «Sus versiones contradictorias no hacen más que aumentar la preocupación y confirmar el oscurantismo con el que se gestiona el proceso», lamentaron ambos sindicatos.

También reclamaron el pago «íntegro e inmediato» de las cantidades que Atelco debe a la plantilla de empleados y pidieron a la operadora móvil presidida por Marc Murtra que se implique de forma «directa y efectiva».

Desigualdad territorial

Tanto CCOO como UGT han reconocido que la situación no es homogénea en el conjunto de la geografía nacional en la que la compañía tiene presencia, dado que en algunas provincias la subrogación de la plantilla podría constituir una vía para preservar los puestos de trabajo, mientras que en otras la aplicación de esta medida presenta mayores dificultades o carece de una regulación clara.

«Exigimos que cualquier solución que se adopte tenga como prioridad la protección del empleo y sus derechos, evitando desigualdades entre trabajadores por razón de su ubicación geográfica», defendieron. A la vez, pidieron la mediación de la patronal de instaladores de telefonía, con la participación de todas las empresas que trabajan para Telefónica, para abordar la situación de Atelco y garantizar la empleabilidad.