Atelco pierde el contrato de Telefónica, entra en concurso y deja impagos a 800 trabajadores

Malas noticias para Atelco Soluciones. La compañía, subcontrata de instalación de redes de Telefónica, se ha declarado en concurso de acreedores de forma voluntaria. La decisión llega después de que la firma del sector de las telecomunicaciones haya perdido la adjudicación del contrato bucle para desplegar fibra óptica por toda la geografía nacional.

Así lo recoge Cinco Días, que concreta que la compañía se encuentra en un delicado estado financiero a raíz de la pérdida del contrato. De hecho, la subcontrata de instalación de redes de Telefónica no ha sido capaz de desembolsar los salarios de la plantilla conformada por cerca de 800 trabajadores, ni tampoco la paga extraordinaria y las liquidaciones que les corresponden.

Defender los derechos de los trabajadores

Ante este escenario, tanto UGT como CCOO han concretado que están realizando «gestiones» ante la empresa, la administración concursal, la operadora móvil española presidida por Marc Murtra y las administraciones competentes para defender los derechos de las personas trabajadoras.

En este contexto, los sindicatos han reclamado «transparencia durante todo el proceso, que se garantice el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales y el cobro de todas las cantidades que se adeudan a la plantilla».

La mayor parte de la plantilla será subrogada por las empresas instaladoras que se hicieron con el contrato, sin embargo, un centenar de empleados aún permanecen en Atelco «sin información y sin conocer cuál será su futuro laboral», según vienen denunciando los dos colectivos de trabajadores.

Críticas a Telefónica

A la complicada situación que atraviesan los empleados, se suma «la absoluta falta de información clara y transparente por parte de Atelco, de la administración concursal y de Telefónica, su principal cliente».

«Sus versiones contradictorias no hacen más que aumentar la preocupación y confirmar el oscurantismo con el que se gestiona el proceso», han lamentado para después añadir: «Una vez más, las personas trabajadoras pagan las consecuencias de decisiones empresariales que son ajenas a su responsabilidad».

Telefónica abre la puerta a dar continuidad a los trabajadores de la firma integrándolos en el resto de empresas proveedoras con las que opera

Telefónica, que actualmente está trabajando con cinco subcontratas, tiene intención de prescindir de Atelco. Sin embargo, con el objetivo de preservar la estabilidad del ecosistema, ha abierto la puerta a dar continuidad a los trabajadores de la firma integrándolos en el resto de empresas proveedoras con las que opera.

Respeto a las condiciones laborales

CCOO.y UGT han reclamado el pago «íntegro e inmediato» de las cantidades que Atelco debe a la plantilla de empleados, pero también han pedido recibir información «veraz, completa y permanente» sobre la situación de concurso de acreedores y las perspectivas de futuro de toda la plantilla y que Telefónica se implique de forma «directa y efectiva».

Los sindicatos también han reclamado el respeto absoluto a todas las condiciones laborales, salariales y sociales de la plantilla de Atelco y que la administración concursal actúe «con diligencia».

Desigualdad territorial

Los dos sindicatos han reconocido que la situación no es homogénea en el conjunto de la geografía nacional en la que la compañía tiene presencia, dado que en algunas provincias la subrogación de la plantilla podría constituir una vía para preservar los puestos de trabajo, mientras que en otras la aplicación de esta medida presenta mayores dificultades o carece de una regulación clara.

«Exigimos que cualquier solución que se adopte tenga como prioridad la protección del empleo y sus derechos, evitando desigualdades entre trabajadores por razón de su ubicación geográfica», han defendido.

En algunas provincias la subrogación de la plantilla podría constituir una vía para preservar los puestos de trabajo, mientras que en otras presenta mayores dificultades

También han pedido la mediación de la patronal de instaladores de telefonía, con la participación de todas las empresas que trabajan para Telefónica, para abordar la situación de Atelco, así como la del conjunto del sector, y garantizar la empleabilidad.