Covirán reorganiza su cúpula y crea tres nuevas áreas estratégicas en su dirección
La cadena de supermercados granadina ha dado un lavado de cara a su estructura directiva tras la creación de las áreas de Comercial y Compras, Canal de Proximidad y Personas y Organización
Supermercado Covirán. Covirán.
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En un panorama como el del retail, en el que la competitividad es cada vez mayor, Covirán ha decidido dar un golpe de efecto con la intención de colocarse entre las enseñas más rentables. Y es que la enseña granadina ha dado un paso relevante en la evolución de su estructura directiva con la ampliación de su comité de dirección, tal y como ha informado el medio Food Retail & Service.
Un comité de dirección que pasa de cuatro a siete miembros tras la creación de tres nuevas áreas estratégicas: Comercial y Compras, Canal de Proximidad, y Personas y Organización. La cooperativa enmarca esta reorganización en el impulso del proyecto ‘Covirán Contigo’, así como en el proceso de modernización de su red de supermercados en España y Portugal, alineándolo con los retos y objetivos definidos para los próximos años.
Covirán procede a una reorganización alineada con su gran proyecto en ciernes
Comenzando por el principio, la propia enseña ha reconocido que esta ampliación del comité de dirección responde a la necesidad de reforzar la capacidad de la organización para afrontar los desafíos del sector, especialmente en ámbitos como la calidad, la innovación tecnológica y la experiencia de compra para los clientes.
Según explica la propia cooperativa, la integración en el comité de áreas que hasta ahora formaban parte del comité ejecutivo supone un avance en términos de agilidad y enfoque estratégico: “La ampliación se produce tres años después de la llegada de Esteban Gutiérrez a la Dirección General, en un momento de consolidación del modelo cooperativo y de orientación plena al socio”, subrayó Covirán.
Para empezar, es importante remarcar que este nuevo organigrama incorpora tres direcciones que refuerzan ejes fundamentales del negocio. En primer lugar, el área de Personas y Organización, que estará liderada por Verónica Guerrero, profesional que se incorporó a Covirán en 2017. Desde entonces, ha impulsado proyectos vinculados al talento, la cultura corporativa, la formación y las relaciones laborales, siendo una de las figuras clave en la transformación cultural y el desarrollo del liderazgo dentro de la cooperativa.
En segundo lugar, destaca la incorporación de Luis Miguel Sánchez como director Comercial y de Compras, un área estratégica para la competitividad de la enseña. Sánchez forma parte de Covirán desde 2008 y ha desempeñado responsabilidades en marca propia, dirección de categorías y compras de envasado, acumulando un profundo conocimiento del surtido y de la relación con proveedores.
Para completar el tridente, Covirán ha colocado a Juan Jesús Martínez, director del Canal de Proximidad, con 20 años de experiencia en el sector de la distribución. Su trayectoria profesional incluye etapas tanto en Supermercados DIA como en Covirán, lo que le aporta una visión amplia del formato de proximidad, uno de los pilares del modelo cooperativo.
La experiencia interna, la clave del nuevo movimiento de Covirán
Por encima de todos ellos, el comité de dirección renovado seguirá encabezado por Esteban Gutiérrez, director general de la cooperativa. Una apuesta segura, ya que con 30 años de trayectoria en Covirán y experiencia en toda la cadena de suministro, Gutiérrez es miembro del comité desde 2019 y lidera la organización desde 2023, consolidando una etapa marcada por la modernización y el refuerzo del modelo cooperativo.
Junto a él, se mantienen los actuales miembros del comité, que aportan continuidad y un profundo conocimiento interno. Juan Alfonso Martín, director financiero, acumula más de tres décadas en Covirán, con una carrera desarrollada en todas las áreas vinculadas a la administración financiera y una sólida formación en gestión económico-financiera aplicada al modelo cooperativo.
A su lado, José María Buendía, director TIC, cuenta con más de 30 años de experiencia en tecnología y más de dos décadas en la cooperativa, desde donde dirige la estrategia digital de la organización. Por último, pero no menos importante, se encuentra Francisco Jesús Joyanes, director de Logística, suma 29 años en Covirán, ha gestionado distintas plataformas logísticas y lidera la logística ibérica, impulsando además la digitalización de procesos.
Una nueva estructura que, en palabras de Covirán, permitirá responder con mayor agilidad a los estándares actuales del mercado, así como a las expectativas de los socios y de sus clientes. La reorganización coincide, además, con un momento simbólico para la cooperativa, que celebra su 65 aniversario con una amplia red de supermercados en la Península Ibérica.
Yy es que de la mano de esta profunda renovación de su cúpula directiva, Covirán refuerza su apuesta por un modelo cooperativo modernizado, orientado al socio y preparado para afrontar los retos futuros del sector de la distribución, apoyándose en una dirección más amplia, especializada y alineada con sus ejes estratégicos.
