27 de enero de 2012 (20:07 CET)
Pimec ha tachado de “acuerdo de mínimos” el pacto salarial al que han llegado la patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT. En un comunicado, afirman que el II Acuerdo para la Ocupación y la Negociación Colectiva 2012-2014 aún tiene que “avanzar” con el objetivo de que “los empresarios puedan decidir y aplicar las acciones más adecuadas para la competitividad de su empresa”.También achacan a los agentes sociales que sólo pacten un “compromiso en forma de recomendaciones” que "no asegura” su traslado en los convenios. “La verdadera flexibilidad y moderación salarial dependerán de los pactos a los que se llegue en cada una de las unidades de negociación”. Y aquí aseguran que las pymes juegan con desventaja, ya que la empresas sin convenio propio quedarán ligadas a las tablas sectoriales.
Con todo, aseguran que el acuerdo es un “paso en buena dirección”.
