CCOO y UGT piden una reunión a Escrivá para negociar la jornada de 35 horas

Las centrales obreras también quieren coordinar con el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá el desarrollo del teletrabajo

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá. EFE/ Mariscal

Escrivá avanza una novedad de cara a la cita previa. EFE/ Mariscal

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CCOO y UGT reclamaron este lunes una reunión «urgente» con el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, para abordar cuestiones «más allá de los aspectos retributivos» de los funcionarios, tales como la jornada laboral de 35 horas o el desarrollo del teletrabajo, entre otras.

A través de un comunicado, ambos sindicatos pidieron «retomar de inmediato» la agenda en materia de función pública y transformación digital, en temas «específicos recogidos en el Acuerdo Marco y en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia comprometido por el Gobierno con la Unión Europea».

CCOO y UGT insistieron en la «urgencia» de la convocatoria de la comisión de seguimiento del acuerdo para abordar «más allá de los aspectos retributivos» cuestiones «importantes pactadas como la implantación de las 35 horas y el teletrabajo en el ámbito de la Administración del Estado».

Asimismo, pidieron retomar «la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, el carácter de mínimos de los permisos y vacaciones, la carrera profesional, así como la implantación del grupo B y la adaptación del Marco Español al Marco Europeo de las cualificaciones del nuevo cuadro de clasificación profesional», entre otras materias.

Del mismo modo, los sindicatos incidieron en que se convoque «la comisión de seguimiento del plan de choque para agilizar la resolución de los procesos de estabilización» y exigieron «seguir en la senda de recuperación de empleo público y el rejuvenecimiento de las plantillas para dar respuesta a la grave situación de envejecimiento de las mismas».

Reiteraron que la culminación del Acuerdo Marco resulta «imprescindible para el reconocimiento y profesionalidad» de los empleados públicos y para el «correcto funcionamiento de los servicios públicos de nuestro país».

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