Los costes laborales en España suben un 5,7% pero siguen lejos de la media europea

En 2023, los costes laborales medios por hora en España se estiman en 24,6 euros, reflejando un incremento del 5,7% con respecto al dato de 2022, cuando se situaban en 23,3 euros.

Esta cifra se ubica un 22,65% por debajo de la media de la Unión Europea (31,8 euros) y un 30,9% menos que la de la eurozona (35,6 euros), según datos de Eurostat, la oficina estadística comunitaria.

Sin embargo, estas medias ocultan notables disparidades entre los Estados miembros de la UE. Los costes laborales horarios más bajos se registraron en Bulgaria (9,3 euros), Rumanía (11,0 euros) y Hungría (12,8 euros), mientras que los más altos se observaron en Luxemburgo (53,9 euros), Dinamarca (48,1 euros) y Bélgica (47,1 euros).

Radiografía de los costes laborales

Los costes laborales tienen dos componentes principales: los sueldos y salarios, y los costes no salariales como las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores.

En 2023, la proporción de los costes no salariales en el conjunto de la economía fue del 24,7% en la UE y del 25,5% en la eurozona, mientras que en España alcanzó el 26%. Esto sitúa a España como el sexto Estado miembro con mayor proporción de costes no salariales, por detrás de Suecia (32,2%), Francia (31,9%), Italia (27,9%), Eslovaquia (27,2%) y Austria (26,7%).

En cuanto a la distribución por sectores, los costes laborales por hora más altos en la UE se encontraron en la economía no empresarial, excluida la administración pública (32,4 euros), y los más bajos en el sector de la construcción (28,5 euros). En la eurozona, la industria era el sector que más pagaba (38,0 euros por hora) y la construcción el que menos (31,9 euros por hora).

En España, los costes laborales más altos se registraron en el sector industrial (26,5 euros), seguidos de la economía no empresarial (26,4 euros), mientras que el sector de la construcción presentó los costes más bajos (22,2 euros), al igual que en la media de la UE y la eurozona.

El componente salarial

En el contexto específico de España, el componente salarial representa aproximadamente el 74% del coste laboral medio. Esto significa que de los 24,6 euros por hora, cerca de 18,2 euros se destinan a los sueldos de los trabajadores, mientras que los 6,4 euros restantes corresponden a gastos no salariales.

Este porcentaje salarial en el coste medio por hora es un 24,17% inferior a la media de la Unión Europea, lo que equivale a 5,8 euros menos por hora, y está un 31,32% por debajo de la media de los países de la eurozona, es decir, 8,3 euros menos.

El incremento de los costes laborales

Entre 2022 y 2023, los costes laborales por hora en toda la economía aumentaron un 5,3% en la Unión Europea y un 4,8% en la zona del euro, mientras que en España superaron ambos datos con un incremento del 5,7%.

Dentro de la zona del euro, los costes laborales por hora aumentaron en todos los Estados miembros de la Unión Europea, y las mayores subidas se registraron en Croacia (+14,2%), Lituania (+12,4%) y Estonia (+11,7%).

En los Estados miembros de la Unión Europea que no pertenecen a la eurozona, los costes laborales por hora, expresados en moneda nacional, también aumentaron en todos los países. Las mayores variaciones se observaron en Hungría (+17,0%), Rumanía (+16,5%), Bulgaria (+14,0%) y Polonia (+12,4%). Por otro lado, el país con el menor aumento fue Dinamarca (+2,7%).