Los salarios de convenio aumentan un 2,61% hasta septiembre
El aumento supera en más de un punto la cifra del año pasado, del 1,46%, tal y como reflejan los datos del Ministerio de Trabajo
Unos trabajadores descargan un camión de mercancías. EFE/Ismael Herrero
La subida salarial media pactada en convenio colectivo hasta septiembre se ha situado en el 2,61%. A pesar de que la cifra se sitúa 6,39 puntos por debajo de la tasa de inflación de ese mes que alcanzó el 9% según el dato adelantado, es un punto superior a la registrada durante el mismo periodo del año pasado, cuando era del 1,46%, y suma una centésima a la del 2,6% de agosto, según la estadística actualizada del Ministerio de Trabajo.
El incremento salarial amparado por convenios ha ido elevándose mes a mes desde el inicio del año cuando estaba en el 2,01% en un contexto de elevada inflación donde, pese a estas alzas, los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo.
Recuperar el poder adquisitivo
Los sindicatos UGT y CCOO llevan meses reclamando a la patronal CEOE que vuelva a la negociación para cerrar un acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que permita a los trabajadores recuperar poder adquisitivo.
Este acuerdo, que sirve de marco e indicación para la negociación de convenios, quedó bloqueado por las cláusulas de garantía salarial, punto irrenunciable para los sindicatos en el contexto de elevada inflación y que la CEOE rechaza.
Más de 2.600 convenios colectivos
De vuelta a las cifras de convenios, la subida media hasta septiembre corresponde a 2.674 convenios colectivos con efectos económicos conocidos y registrados hasta ese mes en 728.000 empresas y que afectan a 7,58 millones de trabajadores.
Por tipo de convenio, la subida salarial media fue del 2,94% para los de empresa y del 2,59% para los de ámbito superior y por sectores, el mayor incremento salarial fue para la industria con un 3,17%, seguido por la construcción, con un 3,05%, mientras que en la agricultura fue del 2,46% y en los servicios, del 2,33%.
Cláusula de garantía salarial
Por otro lado, la estadística recoge que 1,86 millones de trabajadores amparados en convenio colectivo hasta septiembre contaba con algún tipo de cláusula de garantía salarial, casi el doble que en el mismo periodo de 2021, cuando eran 1 millón. No obstante, sigue suponiendo que solo uno de cada cuatro asalariados bajo convenio cuentan con estos mecanismos.
De los 384 convenios con cláusula, que implica la revisión de los sueldos normalmente en función del comportamiento del índice de precios de consumo (IPC) interanual, 288 tenía efecto retroactivo y 96 era sin estos efectos.
