Los sueldos presentan el mayor crecimiento desde la crisis, más del 2%
Los salarios han tenido en 2019 su mayor subida desde el 2008, en el inicio de la crisis, con un 2,33% y gracias a la subida del salario mínimo (SMI)
Los salarios pactados en los convenios colectivos registraron el año pasado el mayor crecimiento desde el inicio de la crisis. En 2019 la subida ha sido del 2,33%, mientras en 2008 fue del 3,6%. Además, no se registraba un aumento salarial superior al 2% desde el año 2009, cuando los salarios de convenio se incrementaron un 2,25%, eso sin contar las cláusulas de revisión salarial, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El crecimiento del último año se ha dado gracias al alza de los salarios del año pasado, según el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020 y a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros mensuales. La subida salarial del 2,33% con la que se cerró 2019 supera en más de 1,5 puntos el IPC interanual de diciembre (0,8%), con lo que los salarios consiguieron ganar el año pasado algo del poder adquisitivo perdido en la crisis años atrás.
El AENC ya planteaba para 2019 subidas salariales que rondaran el 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.
Los nuevos convenios tienen una mayor subida: más del 3%
En 2019 se registraron 3.536 convenios colectivos con efectos económicos para el ejercicio, dando trabajo a 9,85 millones de trabajadores. De éstos, 2.595 se firmaron en años anteriores y 941 a lo largo de 2019. Los primeros vieron aumentado su salario una media del 2,08%, mientras que, los firmados entre enero y diciembre de 2019, subieron una media del 3,12%.
Por tipos, 2.654 de los convenios eran de empresa, con 605.700 trabajadores y una subida salarial media del 1,94%; y 882 eran convenios sectoriales, con 9,2 millones de trabajadores y una subida salarial media del 2,35%. La jornada media pactada en convenio se situó en 2019 en 1.750,8 horas anuales por trabajador (1.716,3 horas en los convenios de empresa y 1.753,1 en los convenios de ámbito superior).
El sueldo sube proporcionalmente a la altura del cargo
Los directivos son los que más vieron aumentar sus salarios en el 2019, lo que acrecentó la brecha salarial con los empleados rasos, que cobran de media unos 61.500 euros brutos menos al año, según un informe presentado por la consultora ICSA Grupo y Eada, en base a datos recogidos entre 80.000 trabajadores.
Mientras el salario medio de los directivos se situó en 84.773 euros brutos anuales con un crecimiento del 4,6% —3.714 euros más en términos absolutos—, el de los mandos intermedios se elevó el 3,43% (de 41.422 euros a 42.929 euros), y el de los empleados un 1,89%, hasta los 23.250 euros (431 euros más que el año anterior).
Y, mientras que los dos primeros ganan poder adquisitivo de forma notoria (superando en seis puntos la inflación acumulada estos años, del 17,4%), entre los empleados la ganancia de poder de compra es muy baja, solo 1,3 puntos por encima de los precios de mercado.
