SMI a 1.200 euros: este es el impacto de los costes laborales para autónomos y pymes

La propuesta del sindicato UGT de elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.200 euros al mes ha generado un intenso debate sobre su impacto en los autónomos y pequeñas y medianas empresas (pymes) que emplean a trabajadores que ganan el SMI. Aunque esta propuesta aún se encuentra en fase de negociación, es esencial analizar cómo afectaría a los costes laborales de estos negocios en caso de ser aprobada.

La propuesta de UGT también incluye la idea de vincular el incremento del SMI al aumento del salario medio en España, siguiendo un modelo similar al que se utiliza actualmente para ajustar las pensiones al Índice de Precios al Consumo (IPC). Sin embargo, es importante destacar que estas propuestas aún no han comenzado a ser negociadas y requerirán presentarse ante el Gobierno y la patronal en el futuro.

Si estas propuestas se aprueban, es probable que los costos laborales para los autónomos y pequeñas empresas con empleados que ganan el SMI aumenten en aproximadamente 2.300 euros por empleado al año, considerando sueldo, pagas extra y cotizaciones a la Seguridad Social.

Un aumento significativo en los costos laborales

La subida propuesta por UGT representaría un incremento del 10% en el salario mínimo interprofesional en comparación con el establecido hace solo nueve meses y un aumento que superaría el 50% en relación con la primera subida bajo este Gobierno hace cinco años. Esto implicaría un aumento significativo en los costos laborales para miles de autónomos con empleados que ganan el SMI, posiblemente a partir del próximo año.

Aumento en los costos laborales para autónomos y pymes

Hasta el 1 de enero de 2023, el SMI se situaba en 1.080 euros al mes en 14 pagas o 1.260 euros al mes en 12 pagas, lo que equivalía a 15.120 euros brutos anuales. Con la propuesta de elevar el SMI a 1.200 euros al mes en 14 pagas o 1.400 euros al mes en 12 pagas, el coste laboral mínimo por empleado aumentaría en 1.680 euros al año. Esto afectaría directamente a autónomos y pymes que tienen empleados que ganan el SMI.

Pero el aumento de las nóminas no sería el único factor a considerar. También se prevé un incremento proporcional de las cotizaciones a la Seguridad Social que los autónomos y negocios deben pagar por cada empleado que gana el SMI. Según cálculos, este aumento podría llegar a los 528 euros al mes en cotizaciones o 6.336 euros al año por empleado en concepto de seguros sociales.

En consecuencia, el costo total por empleado que gana el SMI ascendería a 1.928 euros al mes o 23.136 euros al año si la propuesta de UGT se materializa. Esto representaría un aumento de 2.300 euros al año por empleado entre 2023 y 2024, si la propuesta es aprobada.

Aumentos previos en el SMI

Cabe destacar que el salario mínimo interprofesional ha experimentado múltiples aumentos en los últimos cinco años, pasando de 735,9 euros mensuales en 2018 a 1.080 euros mensuales en 2023, lo que equivale a un incremento del 50%. Estos aumentos han supuesto una carga adicional para los autónomos con empleados, que afrontan costos salariales significativamente más altos que hace cinco años.

Reducción de jornada laboral y otras propuestas de UGT

El líder de UGT, Pepe Álvarez, aparte de lograr un salario mínimo interprofesional del entorno de 1.200 euros mensuales, ha propuesto la reducción de la jornada máxima legal a 35 horas semanales y la revalorización automática del SMI anualmente en función de la variación del salario medio, al igual que ocurre con las pensiones.

En cuanto a la reducción de la jornada laboral, UGT busca disminuir el máximo legal de 40 a 35 horas semanales, con la esperanza de alcanzar acuerdos concretos de 32 horas a través de la negociación colectiva. El sindicato considera necesario que la jornada laboral se ajuste a los aumentos de la productividad a lo largo de los años.

UGT también se enfocará en mejorar las políticas de empleo, buscar soluciones para los desempleados de larga duración y abordar el costo del despido para que realmente sea disuasorio y reparador.