La subida salarial de los funcionarios de 2025 podrá pagarse en 2028: el nuevo gesto del Gobierno hacia las CCAA
De los 3,5 millones de empleados públicos, el 62,66% son autonómicos y 19,6% locales
El sindicato ANPE amenaza con movilizaciones
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El Gobierno ha aprobado las subidas salariales para funcionarios públicos de 2,5% en 2025 (retroactivo a enero) y 1,5% en 2026, con una paga extra en diciembre para empleados estatales que supondrá unos 1.140 euros por trabajador con salario medio de 3.300 euros brutos mensuales.
La subida, pactada con UGT y CSIF (CCOO se sumó después), forma parte de un acuerdo plurianual hasta 11,4% acumulado en 2028, pero permite a comunidades autónomas y ayuntamientos aplazar el abono de 2025 hasta 2028 por problemas logísticos como nóminas cerradas.
De los 3,5 millones de empleados públicos, el 62,66% son autonómicos y 19,6% locales, por lo que el grueso del coste recae en regiones que critican la falta de consulta.
Flexibilidad para CCAA con los funcionarios
El Real Decreto establece que solo el Estado (540.000 empleados) abonará la subida de 2025 en diciembre como paga única retroactiva.
Las Comunidades Autónomas y los municipios negociarán calendarios propios, distribuyendo pagos en 2026-2028 para evitar tensiones presupuestarias en un año de elaboración de PGE 2026.
La Rioja aplicará ya en diciembre la subida, pero regiones como Murcia, con un coste extra de 411 millones de euros hasta 2028 denuncian que ha sido una negociación «a espaldas» del gasto autonómico.
José Luis Martínez-Almeida califica de «falta de respeto» la exclusión de la FEMP en las negociaciones, y ha exigido una financiación clara. Madrid, Cataluña y Andalucía perderán más margen de gasto. La capital, perderá 1.088 millones de disponible entre 2026-2028.
Los Sindicatos , sin embargo, celebran la recuperación de 2,83 puntos de poder adquisitivo, pero advierten sobre la inflación acumulada que en octubre fue del 3,1%
El pacto incluye la reducción de plazos OEP (máximo 1 año), las mejoras en movilidad, promoción interna y permisos. Entienden que supone un avance en la dignificación del empleo público tras congelaciones previas de la subida salarial.
Coste para administraciones
El convenio eleva salarios en un 11,4% entre 2025-2028: 2,5% 2025, 1,5%+0,5% IPC 2026, 4,5% 2027, 2% 2028. Para un funcionario medio, supone 636 euros anuales extra en 14 pagas por el 2,5% inicial.
Durnate las negociaciones, los Sindicaos CSIF, UGT y CCOO (tras sumarse) presionaron con movilizaciones por compensar el IPC
El coste nacional será de 9.300 millones de euros extra 2026 por pensiones y salarios, tensionando los presupuestos con un déficit público al 3%. Regiones como Murcia (89,9M€ 2025) piden reforma financiación autonómica y más recursos, acusando «torpeza» en timing (presupuestos 2026 en marcha). Altas funciones excluidas inicialmente, generando críticas de «fraude de ley».
Los Sindicatos ven un claro avance tras la subida del 3,5% en 2024 (0,5% retroactivo 2023), pero exigen la vinculación con el IPC en el futuro. El sueldo medio de los funcionarios superará 3.500 euros tras la subida.
