La dueña de Fortuna y Nobel afila el hacha: recorte masivo de empleo en camino
El fabricante de cigarrillos comenzará a notificar a los empleados afectados de ITG Brands, filial que engloba EE.UU., República Dominicana y Puerto Rico, a partir del 19 de agosto
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Imperial Brands ultima los flecos de un recorte de empleo que afectará a miles de trabajadores. La tabacalera británica, propietaria de las marcas Nobel y Fortuna, ha concretado que la medida forma parte de un gran plan de reducción de costes y ha especificado que incluye Europa y Estados Unidos.
Así lo recogen fuentes cercanas a la operación citadas por Bloomberg, que también han señalado que el fabricante de cigarrillos comenzará a notificar a los empleados afectados de ITG Brands, filial que engloba EE.UU., República Dominicana y Puerto Rico, a partir del 19 de agosto.
La compañía, que al concluir el año pasado contaba con una plantilla que rozaba los 26.000 trabajadores en todo el mundo, se ha puesto en contacto con los organismos pertinentes de la Unión Europea sobre los despidos previstos, los cuales están sujetos a consulta.
A qué empleados afecta el recorte de empleo
La primera fase del ajuste de personal en ITG Brands afectará a los empleados de recursos humanos, finanzas, compras y cadena de suministro. Por su parte, la segunda fase, se reducirá el tamaño de los equipos legales, marketing y análisis e inteligencia de mercado en las áreas mencionadas.
Algunos puestos de ITG Brands se externalizarán a Capgemini SE, socio estratégico de la compañía, antes de que finalice el año. Estas medidas se suman a los esfuerzos de reorganización previos de Imperial Brands, que el año pasado anunció planes para externalizar parte de sus funciones financieras y de compras a Capgemini en Polonia.
A través de la alianza, los empleados del fabricante de cigarrillos pueden acceder a la gama completa de servicios empresariales y tecnológicos de Capgemini, que incluyen análisis basados en datos e inteligencia artificial con agentes.
La empresa presentó el pasado mes de mayo un plan para lograr ahorros anuales de 373 millones de dólares para finales de 2030. En los últimos años, Imperial Brands ha llevado a cabo varias reestructuraciones para hacer frente al aumento de los costes y al cambio en las preferencias de los consumidores hacia productos más novedosos como las bolsitas de nicotina y los cigarrillos electrónicos.
El crecimiento del beneficio operativo y la reducción del número de acciones catapultan un 5,4% la ganancias ajustadas de Imperial Brands en el primer semestre
La medida llega después de que la compañía haya dado a conocer que en el primer semestre del año, los ingresos netos han crecido un 1,5%, mientras que el beneficio operativo ajustado ha aumentado un 0,6%, impulsado por la buena marcha del negocio en Europa.
El crecimiento del beneficio operativo y la reducción del número de acciones han catapultado un 5,4% la ganancias ajustadas. Por su parte, el flujo de caja libre a doce meses ha crecido un 98% hasta alcanzar los 2.600 millones de libras esterlinas. A lo largo del periodo, el dividendo ha aumentado un 4% y la recompra de acciones ha ascendido a 809 millones de libras esterlinas.
Más despidos en el sector
Imperial Brands no es la única empresa del sector del tabaco que ha anunciado recortes de empleo. British American Tobacco se propone eliminar 9.000 puestos de trabajo, una cifra que representa cerca del 20% de la plantilla a nivel mundial, que asciende a 47.000 trabajadores.
Concretamente, la propietaria de Lucky Strike, Dunhill o Kent, se deshará de 5.500 empleos para finales de año, mientras que subcontratará otros 3.500. Entre los motivos que han llevado al grupo a optar por acometer una reestructuración figura el auge de la inteligencia artificial y la menor demanda de cigarrillos.
El ajuste laboral no implicará el despido de los trabajadores que la empresa tiene contratados en Estados Unidos, si bien si afectará a los que se encargan del suministro en Reino Unido y Singapur, así como empleos en oficinas de Costa Rica, México, Polonia, Rumanía y Malasia, que pasarán a depender de la consultora Accenture.
