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Despidos masivos en el sector del delivery: Glovo y Hello Fresh despiden centenares de trabajadores
Los despidos entre las empresas de entrega a domicilio se intensifican hasta rozar la pérdida de 4.000 puestos de trabajo en 2026
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El sector del ‘delivery’ no atraviesa su mejor momento. En los últimos meses, no son pocas las empresas de entrega a domicilio que se han visto abocadas a tomar medidas difíciles a raíz de la estabilización de la demanda tras el auge del reparto por el estallido de la crisis sanitaria desencadenada por el coronavirus, pero también el endurecimiento de las condiciones regulatorias.
Un claro ejemplo es Glovo, que anunció un ajuste laboral de 750 repartidores en 60 ciudades, si bien tras las protestas y huelgas convocadas por los sindicatos, la cifra final de afectados se redujo a 436 despidos con una indemnización pactada de 37 días por año trabajado.
Despidos masivos en la entrega a domicilio
El informe elaborado por Trading Platforms arroja luz sobre la difícil situación en que se encuentran algunas empresas del ‘delivery’. Una de las principales conclusiones es que los despidos entre las empresas de entrega a domicilio se han intensificado en los últimos meses, hasta rozar la pérdida de 4.000 puestos de trabajo en lo que llevamos de año.
De esta manera, el sector se ha convertido en uno de los más afectados dentro del ámbito tecnológico, si bien las cifras distan considerablemente de los sectores más golpeados, como la computación en la nube y el comercio electrónico, que se han visto abocados a despedir cerca de 38.0000 y 23.000 personas, respectivamente.
Por detrás, de la entrega a domicilio se encuentran las empresas que centran su actividad en el vehículo eléctrico, con 3.455 despidos, y el sector de la tecnología sanitaria, que se ha visto empujado a eliminar 3.414 empleos.
Impacto de la IA
«La inteligencia artificial está transformando todos los sectores en los que interviene y los servicios de reparto no son una excepción», advierte el informe. También señala que la tecnología permite a una previsión más inteligente y la optimización de rutas, así como la automatización de almacenes e incluso la atención al cliente sin intervención humana, lo que implica un recorte en los puestos de trabajo.
El impacto de la irrupción de la inteligencia artificial, hace hincapié el análisis, se suma a la debilidad de la demanda, el cierre de instalaciones y la búsqueda de rentabilidad.
Ajuste laboral en Glovo
Glovo es una de las plataformas de reparto de comida que ha optado por aplicar un ajuste laboral para reducir las operaciones en los mercados en los que no tiene una gran presencia. Los despidos llegaron poco más de un año después de que la empresa española, que cuenta con una plantilla conformada por unos 11.000 empleados, desechase su anterior modelo de autónomos.
«Glovo se ve obligado a reducir su servicio en más de 60 localidades en diferentes provincias de España para evitar su cierre«, aseguró la empresa fundada por Oscar Pierre para después añadir que en el resto de ciudades, que superan las 800 en toda la geografía nacional, la compañía mantendría su operativa habitual.
Entre las ciudades afectadas figuran Barcelona, Tarragona, Gerona, Valencia, Alicante, Ciudad Real, Guadalajara, Cáceres, Badajoz, Sevilla, Málaga, Cádiz, Las Palmas, Guipúzcoa, Ceuta y Melilla.
Mal momento para el sector del reparto
Entre las empresas que han emprendido despidos masivos también figura la firma alemana de reparto de kits de comida Hello Fresh, que tiene intención de bajar las persianas de su centro de distribución emplazado en Swedesboro, en Nueva Jersey, una decisión que comportará el despido de 374 de los trabajadores que forman parte de su plantilla.
La compañía anunció la medida en un contexto marcado por la evaluación de la eficacia de las operaciones en las instalaciones, desde donde se distribuyen los kits de la marca HelloFresh, pero también Green Chef y EveryPlate.
También ha ejecutado despidos masivos el gigante chino de entrega de comida Meituan, que ha eliminado hasta 2.000 puestos de trabajo a lo largo de este año. El ajuste laboral afecta a varias de las líneas de negocio de la compañía, desde la entrega a domicilio, hasta la división centrada en el comercio minorista.
De esta manera, Meituan ha reestructurado sus operaciones en un momento de creciente competencia por parte de Alibaba y JD.com, así como de una presión cada vez mayor para mejorar la rentabilidad.
En el Reino Unido, Ocado ha anunciado su plan para recortar 1.000 empleos, lo que equivale a cerca del 5% de su plantilla, con el objetivo de reducir costes por valor de 150 millones de libras esterlinas. Los puestos de trabajo afectados se encuentran en el país británico y se centran en los departamentos de investigación y desarrollo de la compañía.
