Una compañía tecnológica lanza una macrooferta de empleo en España para este 2025
Se concentran en el sector de defensa, donde lidera proyectos clave a nivel nacional y europeo
Una compañía tecnológica lanza una macrooferta de empleo en España para este 2025
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Indra, uno de los gigantes tecnológicos y de la defensa en España, ha anunciado la apertura de más de 2.400 nuevas vacantes para este 2025, en el marco de una ambiciosa fase de expansión que refuerza su posición como empleador de referencia en el sector tecnológico nacional e internacional.
La apertura de contrataciones sucede en un contexto de rearme, que responde tanto al crecimiento de la compañía como a la fuerte demanda de talento para impulsar proyectos innovadores y estratégicos, especialmente en áreas de defensa, ciberseguridad y digitalización.
Indra: nuevas vacantes
La mayor parte de las oportunidades laborales de Indra en 2025 se concentran en el sector de defensa, donde la compañía lidera proyectos clave a nivel nacional y europeo.
Entre los programas estrella destacan el FCAS (Futuro Sistema de Combate Aéreo Europeo), el desarrollo del vehículo de combate VCR 8×8 y la fabricación de radares de última generación, adoptados ya por la OTAN y varios países europeos.
Además, Indra busca especialistas para áreas en crecimiento como:
- Ciberdefensa y ciberseguridad
- Plataformas terrestres y sector espacial
- Inteligencia artificial, big data y blockchain
- Desarrollo de software, hardware y tecnologías cloud
- Redes, optrónica, electromecánica, electrónica y sistemas de simulación
- Vehículos no tripulados, antenas, microondas y radiofrecuencia
- Soluciones geoespaciales y gestión de proyectos
El 65% de las vacantes están destinadas a profesionales con experiencia, mientras que el 35% se reserva para talento joven, en línea con la apuesta de Indra por el relevo generacional y la formación de nuevos expertos en tecnología avanzada.
El sector tecnológico español ha experimentado un crecimiento sin precedentes en los últimos años. Desde 2013, se han creado casi 500.000 puestos de trabajo en ramas tecnológicas, y la mitad de ellos surgieron tras la pandemia de 2020.
Indra, como empresa tractora, contribuye de manera significativa a esta tendencia, apostando por la captación de talento en disciplinas punteras y por la consolidación de España como polo de innovación digital y tecnológica.
Regiones con más oportunidades
La Comunidad de Madrid encabeza la lista de regiones con mayor número de vacantes, seguida de Cataluña (200 puestos), Andalucía (150) y Galicia (100). Otras comunidades como Castilla y León y Asturias también presentan previsiones de crecimiento, con 30 y 20 nuevos empleos respectivamente.
El buen momento de Indra se refleja en sus resultados financieros: en 2024, la compañía incrementó sus ingresos un 12%, con crecimientos destacados en defensa (+26%) y gestión de tráfico aéreo (+30%).
El resultado neto ascendió a 278 millones de euros, un 35% más que el año anterior, y la empresa cerró el ejercicio con una posición de caja positiva de 86 millones de euros. Estos datos permiten a Indra afrontar su plan estratégico “Leading the Future” con solidez, apostando por la innovación y la internacionalización.
El consejero delegado, José Vicente de los Mozos, ha anunciado la creación de más de 3.000 empleos directos en los próximos dos años, incluyendo más de 2.000 ingenieros y 1.000 técnicos altamente cualificados, lo que refuerza el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y la captación de talento.
Industria a futuro
Indra aspira a liderar una parte relevante de los proyectos del nuevo plan de inversión en defensa del Gobierno español, que prevé una inyección de más de 10.000 millones de euros en los próximos años.
La compañía ya coordina iniciativas europeas como el proyecto SCEPTER, orientado a la integración de sistemas de radar, defensa electrónica y comunicaciones cognitivas, y participa en programas de simulación, espacio, mando y control, y guerra electrónica.
El auge del empleo tecnológico en España ha traído consigo nuevos retos, como la brecha de género: el 68% de los puestos en tecnología siguen ocupados por hombres, aunque el empleo femenino crece a mayor ritmo desde 2017.
Indra, consciente de este desafío, promueve políticas de igualdad y formación continua para atraer y retener talento diverso y cualificado.
La macrooferta de empleo lanzada por Indra en 2025 es un reflejo del dinamismo del sector tecnológico español y de la apuesta de la compañía por la innovación, la defensa y la digitalización.
La multinacional se distingue no solo por la cantidad de oportunidades que ofrece, sino también por su apuesta por la formación continua y el desarrollo profesional de sus empleados.
Dispone de una Universidad Corporativa y programas de capacitación en colaboración con prestigiosas escuelas de negocio, facilitando que sus técnicos y directivos asuman nuevos roles y se adapten a los entornos más exigentes del sector.
