El sindicato se enfrenta a un ERE en Duro Felguera: exige alternativas a los despidos
El porcentaje exacto de trabajadores que se verán afectados por la medida aún no se han concretado, puesto que la cifra se deberá definir durante las negociaciones
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A pesar de que la prórroga extraordinaria del preconcurso de acreedores parecía arrojar un balón de oxígeno a la delicada situación de Duro Felguera, la compañía se ha visto en la tesitura de anunciar la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en varias de las empresas del grupo.
El porcentaje exacto de trabajadores que se verán afectados por la medida aún no se han concretado, puesto que la cifra se deberá definir durante las negociaciones. No obstante, fuentes cercanas a las conversaciones barajan que la cantidad de empleados afectados por el expediente pueda rozar los 700 empleados.
Rechazo sindical a una medida «traumática»
La medida ha levantado polvareda entre los sindicatos. Una de las primeras voces en criticar la actuación han sido las secciones sindicales de la CSI en la compañía, que han trasladado su «rotundo rechazo» y han advertido que el expediente acarreará «consecuencias dramáticas».
El sindicato traslada su «rotundo rechazo» y advierte que el expediente acarreará «consecuencias dramáticas»
A su parecer, el ERE pondrá en riesgo una gran cantidad de puestos de trabajo y, consecuentemente, la estabilidad económica y personal de decenas de familias. También han lamentado que no cuenten con información «suficiente ni veraz» sobre los planes estratégicos que justificarían la medida.
«Desconocemos qué líneas de negocio se consideran viables, cuáles se pretenden reformar o reestructurar, y qué hoja de ruta plantea la dirección para el futuro inmediato y a medio plazo de Duro Felguera», han añadido. Después de recordar que la firma ha recibido en los últimos años «importantes cantidades de dinero público», se han preguntado a dónde han ido a parar los fondos.
El sindicato recuerda que la compañía ha recibido importantes cantidades de dinero público y se pregunta a dónde han ido a parar los fondos. Foto: Europa Press.
Más allá de reclamar la apertura de un diálogo «real y continuo», la empresa ha pedido que se busquen de forma activa alternativas al despido «menos traumáticas y más sostenibles, tanto a nivel económico como humano». A pesar de que han reconocido que la empresa atraviesa momentos complejos, han dejado bien claro que no aceptarán «costes de la mala planificación».
Garantizar el futuro de Duro Felguera
Por su parte, CCOO Industria ha reclamado la presentación de un plan industrial que concrete el futuro de la compañía y garantice el empleo de los trabajadores. Tras recordar que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) ha contribuido a aliviar la carga económica de Duro Felguera, se ha mostrado convencido que ahora corresponde al accionista principal dar un paso adelante.
CCOO considera que el diálogo con la empresa debe centrarse en un proyecto sólido que devuelva a la empresa su capacidad industrial y competitiva
«El diálogo con la empresa debe centrarse en lo esencial, un proyecto sólido, con inversiones, que devuelva a Duro Felguera su capacidad industrial y competitiva», ha afirmado. El sindicato ha rechazado que la reducción de plantilla sea la solución y ha alertado sobre las consecuencias negativas de medidas de ajuste desvinculadas de una estrategia industrial.
Qué centros se verán afectados
La compañía ha asegurado ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que existen «causas objetivas» de carácter económico, productivo y organizativo para poner en marcha el procedimiento. A la vez, espera que se produzca un «diálogo productivo» entre las partes implicadas para adaptar la empresa a «sus necesidades presentes y a los desafíos de su plan de futuro».
Duro Felguera asegura que existen «causas objetivas» de carácter económico, productivo y organizativo para poner en marcha el procedimiento
El expediente se aplicará sobre los centros de trabajo de DFSA en Asturias y Madrid, pero también en las instalaciones de DFOM en Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palamas y Madrid.
Entre los centros de trabajo que se verán afectados también figuran los de Asturias, Huelva y Madrid de DF Energy Storage, así como los queDF Intelligent Systems y DF Green Tech tiene desplegados en Asturias. Con todo, la compañía ha optado por no incluir dentro del expediente DF Mompresa y DF Calderería Pesada.
