La tensión crece en BBVA Technology tras la última huelga por los salarios

La tensión no ha parado de crecer en BBVA Technology a raíz de las últimas huelgas que han protagonizado los empleados para protestar por la congelación de los salarios. En este contexto, no son pocos los empleados que se preguntan cuál será la postura de la entidad financiera ante la escalada de las fricciones con los empleados.

BBVA Technology es la empresa de ingeniería y desarrollo de software de la entidad financiera, por lo que su principal función pasa por el impulso a la transformación digital del banco, pero también la creación, gestión y estandarización de los servicios tecnológicos, la infraestructura de datos y las soluciones en la nube para todas las filiales a nivel global.

La última huelga de BBVA Technology tuvo lugar el pasado 22 de junio, cuando CCOO convocó un paro de 24 horas, así como concentraciones en las ciudades de Madrid, Bilbao y Barcelona. De esta manera, protestaron por las congelaciones salariales que «cada año se aplican» en la plantilla de empleados y que en 2026 se han traducido en una congelación de cerca del 90%, según el sindicato.

Reguero de protestas

La nueva protesta llega después de que el colectivo de empleado organizase dos paros en marzo, coincidiendo con la presentación de resultados de la entidad financiera. Entonces, BBVA obtuvo un beneficio neto atribuido de 10.511 millones de euros, lo que implica un crecimiento del 4,5%.

BBVA obtuvo en 2025 un beneficio neto atribuido de 10.511 millones de euros, lo que implica un crecimiento del 4,5%

A lo largo del mismo periodo, los ingresos de BBVA se elevaron un 4,1% hasta los 36.931 millones de euros, mientras que las comisiones netas crecieron un 2,8%. «Hemos logrado un beneficio récord, destacamos por nuestra capacidad de combinar crecimiento y rentabilidad», hizo hincapié la entidad financiera presidida por Carlos Torres.

Los gastos del personal en el conjunto del año solo crecieron un 1,5% hasta los 7.773 millones de euros, mientras que el resto de costes de administración se elevó un 0,7% hasta los 5.038 millones de euros.

En este contexto, el banco optó por premiar a los accionistas con el reparto de un dividendo complementario de 0,60 euros por acción. Al sumar la cifra al dividendo pagado en noviembre, de 0,32 euros, representa una distribución total de 5.249 millones de euros.

BBVA premia a los accionistas con el reparto de un dividendo complementario de 0,60 euros por acción

Con el objetivo de protestar por la congelación salarial en un momento marcado por los buenos resultados cosechados por BBVA, más de 700 personas se concentraron en las calles de las tres ciudades sedes de la filial, y más de 1.300 personas se sumaron a los dos días de paro, según cifras de CCOO.

Acercamiento informal con los trabajadores

El sindicato dio a conocer que BBVA Technology tuvo un acercamiento informal con los representantes de las personas trabajadoras pidiendo «paz social», si bien también hizo alusión a un futuro incierto para el sector. Por ello, aseguran, evitó comprometerse a crear una mesa de negociación para estudiar reivindicaciones y buscar soluciones sostenibles.

CCOO reconoce que los contextos socioeconómicos pueden ser inciertos, pero considera que BBVA ha demostrado solvencia para enfrentarlos. «Ningún pasado sirve para premiar la labor inestimable de su plantilla, mientras se invierte en inteligencia artificial «sin certeza de si el camino es seguro o una burbuja tecnológica», ha lamentado.

El sindicato reconoce que los contextos socioeconómicos pueden ser inciertos, pero considera que BBVA ha demostrado solvencia para enfrentarlos

El colectivo de trabajadores también ha denunciado que cada contrato de inteligencia artificial externaliza una parte de la operativa, dejando de cuidar a la propia plantilla y exponiendo la independencia de la compañía. Con todo, concluyen que BBVA Technology no quiere sentarse a negociar, pero cierra contratos de inteligencia artificial que arriesgan la operativa futura cuando deban renegociarse.