A patronal galega fixa em 1,5% o máximo aumento do SMI que a comunidade poderia assumir

A Confederação de Empresários da Galiza (CEG) considera suportável o aumento do salário mínimo interprofissional na comunidade de 1,5%, conforme proposto pela Confederação Espanhola de Organizações Empresariais (CEOE), presidida por Antonio Garamendi, e que se distancia do aumento entre 3,1% e 4,7% proposto pelo comité de especialistas que aconselha o Ministério do Trabalho.

Assim indicou o presidente da patronal galega, Juan Manuel Vieites, numa apresentação esta quinta-feira para apresentar o balanço das atividades da CEG em 2025, onde mencionou que na Galiza “considera suportável” esse aumento de 1,5%, embora desconheça “o impacto em outras regiões” de outro possível aumento, dependendo “do setor de atividade”.

Vieites apontou que os setores pecuário e agrícola já estão “sofrendo aumentos muito significativos nos últimos anos”.

Por isso, ele enfatizou que 1,5% para a Galiza seria um “valor aceitável” dentro dos parâmetros considerados pela confederação, e que isso deve ser considerado em todos os setores, “incluindo os de rendas mais baixas”, como agricultura, pesca, pecuária e empregadas domésticas.

O representante da CEG explicou que para chegar ao aumento de 1,5% do SMI, foram tomados como referência os dados da Enquete de População Ativa (EPA) deste ano, que consideram os salários dos setores mencionados anteriormente.

“Justamente para respeitar a negociação coletiva, condicionamos este aumento de 1,5% ao cumprimento das regras de absorção e compensação do Estatuto dos Trabalhadores”, enfatizou.

De qualquer forma, o aumento de 1,5% para 2026 significaria alcançar 16.824 euros brutos anuais e não isentos de tributação ao IRPF (1.202 euros brutos por mês, em 14 prestações).

Chamada ao consenso

Em seu balanço anual, a patronal galega chamou para o “consenso, a negociação e a distância de imposições, intervencionismos, buscando reduzir a burocracia, facilitando e possibilitando o empreendedorismo e o crescimento empresarial”.

Face aos primeiros meses de 2026, consideram como “prioritário” que os orçamentos autonômicos e estatais reflitam claramente as ajudas e facilidades necessárias para empresas, PMEs e autônomos, “dando continuidade a linhas de financiamento, transição sustentável, inovação e digitalização”.

Infraestruturas 

A patronal alertou sobre a “vulnerabilidade das infraestruturas críticas” após episódios como o apagão elétrico de abril de 2025, “um fato que evidencia as fraquezas estruturais de uma rede de fornecimento, cuja falta de capacidade já limita projetos, oportunidades de emprego, captação de investimento e o desenvolvimento territorial equilibrado”.

Nesse sentido, sublinharam a importância das administrações competentes aumentarem o investimento, manutenção e modernização das infraestruturas críticas, bem como de “assegurar redundância energética e resiliência, e revisar o quadro regulatório de fornecimento para evitar que falhas estruturais derivem em crises empresariais”.

“Precisamos de infraestruturas que permitam a instalação de indústrias na nossa comunidade. Por isso, já dissemos que se o desdobramento eólico for freado, põe-se em risco a reindustrialização da Galiza. Lamentamos a rejeição sistemática promovida desde certos âmbitos à implantação de novos projetos na Galiza”.

Intervencionismo do Governo

A CEG rejeitou o intervencionismo do Governo no diálogo social e pediu responsabilidade institucional e diálogo real frente a novas propostas do Executivo central em matéria trabalhista.

Em 2025, a CEG advertiu publicamente sobre os riscos de possíveis reformas que impliquem redução obrigatória da jornada de trabalho (como a proposta estatal — 37,5 horas semanais — debatida recentemente). Nesse sentido, manifestaram que “uma medida assim poderia resultar em ‘mais um intervencionismo do Governo’ que não se adapta à realidade de muitas PMEs e micropymes galegas, que já operam com margens ajustadas”.

Absentismo laboral

A patronal também mencionou o absentismo laboral na Galiza, que “se situa muito acima da média nacional”. “Aprecia-se uma duração média das baixas por contingências comuns muito acima da média estatal: 81,95 dias na Galiza frente a 42,47 da média na Espanha e com um custo direto para empresas de 432.645.110 euros em 2024”. 

Segundo os dados da CEG, o equivalente de trabalhadores que não compareceram nenhum dia do ano ao trabalho para a População Protegida pelo Total Sistema o último exercício foi de 95.639 frente a 61.584 em 2018 na Galiza. “Entre janeiro de 2019 e agosto de 2025, a evolução dos processos de ITCC abertos, com durações superiores a 365 dias multiplicou-se por 6,41, chegando a 9.865 processos abertos em agosto”.

Com tudo isso, Vieites destacou que “o absentismo é um problema estrutural que ameaça a competitividade, principalmente num contexto de escassez de mão-de-obra em muitos setores — o que agrava a dificuldade de cobrir vagas quando já existe necessidade de 15.000-17.000 trabalhadores na Galiza”.

“É imprescindível um compromisso sério entre administrações — sistema sanitário público, mútuas — e empresas para revisar protocolos de baixas, encurtar tempos de diagnóstico e recuperação, assegurar controle efetivo sobre baixas fraudulentas e incentivar a reincorporação rápida quando proceda”.