A patronal da Galiza alerta sobre o impacto do plano de Yolanda Díaz para encarecer a despedida
O presidente da Confederação de Empresários da Galiza (CEG), Juan Manuel Vieites, assinala que as empresas precisam de “estabilidade, certeza e medidas que favoreçam o investimento, a competitividade e a criação de emprego, não novas cargas que dificultem a sua viabilidade”
Comentarios
A Confederação de Empresários da Galiza (CEG) questiona a proposta da vice-presidente segunda e ministra do Trabalho e Economia Social, Yolanda Díaz, que inclui como objetivo para este ano o encarecimento da demissão e a modificação das regras de representação no diálogo social.
A CEG assinalou num comunicado que é “especialmente grave” questionar a representatividade das organizações empresariais e tentar enfraquecer a participação da Confederação Espanhola da Pequena e Média Empresa (Cepyme) na negociação de questões que afetam diretamente milhares de pequenas e médias empresas.
“As pymes constituem a imensa maioria do tecido empresarial galego e espanhol e são essenciais para o emprego, a coesão territorial e a manutenção da atividade económica, especialmente no âmbito rural”.
Juan Manuel Vieites, presidente da patronal, recordou que “o diálogo social deve assentar-se no respeito institucional, na pluralidade e na segurança jurídica”. “Qualquer tentativa de alterar unilateralmente os equilíbrios de representação supõe deteriorar um modelo que contribuiu durante décadas para a estabilidade económica e laboral do nosso país”, criticou.
Além disso, advertiu que “novas medidas orientadas a incrementar os custos empresariais, como o encarecimento da demissão, somam-se a um contexto já especialmente complexo para as empresas, marcado pelo aumento continuado dos custos laborais, a pressão fiscal, a inflação regulatória e a crescente burocracia administrativa”.
“As empresas galegas, e particularmente as microempresas e pymes, precisam de estabilidade, certeza e medidas que favoreçam o investimento, a competitividade e a criação de emprego, não de novas cargas que dificultem a sua viabilidade. É especialmente preocupante continuar a impulsionar reformas laborais sem uma avaliação rigorosa do seu impacto real sobre as pequenas empresas e os autónomos”, sentenciou Vieites.
Diálogo social
Na mesma linha falou a Confederação Empresarial de Pontevedra (CEP), sublinhando que o diálogo social é “o pilar de toda democracia”. “Se queremos que as nossas empresas se tornem uma referência, se queremos uma economia próspera e a proliferação de organizações de ponta, devemos ouvi-las. A situação não é a mesma em todo o território nacional, nem todos os negócios contam com o mesmo volume de atividade e rendimentos”, acrescentou o presidente da CEP, Jorge Cebreiros.
Segundo detalhou, tomar decisões que afetam o emprego e a competitividade sem contar com quem representa as empresas é um “erro” que tem “consequências reais”.
A Confederação Empresarial de Ourense (CEO) também defendeu o diálogo social perante o anúncio do Governo de adotar medidas no âmbito laboral excluindo os agentes sociais.
Num comunicado, partilhou a “inquietação” transmitida pela Cepyme relativamente à proliferação de anúncios e decisões adotadas sem uma negociação efetiva prévia. “O diálogo social tem sido uma das ferramentas mais valiosas para garantir estabilidade económica, segurança jurídica e coesão social no nosso país. Enfraquecê-lo mediante abordagens unilaterais ou fórmulas de interlocução meramente formais supõe pôr em risco um modelo que permitiu enfrentar com sucesso etapas especialmente complexas para o país”, insistiu a CEO.
