A Nova Pescanova fecha o seu primeiro acordo estatal com aumentos salariais de mais de 2% ao ano até 2028
Os sindicatos UGT e Comissões Operárias apoiam o acordo, que não foi assinado pela CIG; a pesqueira pagará uma remuneração linear de 475 euros por pessoa neste 2025
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Nova Pescanova conseguiu acordar o primeiro convênio do grupo a nível estatal com os sindicatos UGT e Comisiones Obreras (CCOO), que assinaram esta sexta-feira a ata que encerra as negociações. Os sindicatos explicam que foi um processo “complexo”, pois buscava “unificar e homogeneizar” seis convênios de empresa e três setoriais em um único documento, pelo que valorizam positivamente a obtenção de um acordo. A CIG, com três representantes na mesa, recusou assinar o convênio. As negociações a nível de Estado, em linhas gerais, diluem a participação das centrais territoriais, como CIG ou ELA, e favorecem as grandes organizações como CCOO e UGT.
“Devemos recordar que esta negociação foi avalizada pelo tribunal número 6 de Vigo em sua sentença recente e, que foi conhecida no mesmo dia da assinatura, que indefere a demanda de outros sindicatos contra a constituição das mesas de negociação estatal, ratificando legalmente a mesma”, apontaram CCOO e UGT. Num comunicado conjunto, defendem que este convênio oferece “estabilidade, equilíbrio e simplificação nas condições das pessoas trabalhadoras do grupo em todos os seus centros de trabalho, Galiza, Madrid e Valência, sem retrocessos sociais e econômicos”.
Aumentos salariais
O convênio terá uma vigência de 4 anos, de 2025 a 2028 inclusos, proporcionando, “futuro nestes momentos em que a companhia está atravessando importantes dificuldades, e que, com certeza, o acordo a que se chegou esta sexta-feira, ajudará a superá-los e, com isso também, a manter o emprego na companhia”.
Entre as condições acordadas, está uma paga lineal para 2025 de 475 euros por pessoa, já a ser abonada com o salário deste mês de novembro, lembrando que graças às cláusulas de revisão salarial, de alguns convênios da empresa, as pessoas trabalhadoras obtiveram um incremento de 3,83% no início do ano de 2025 aproximadamente. A mais, os aumentos para o ano de 2026 serão de 2,5% e um 2% para os anos 2027 e 2028.
O convênio assinado esta sexta-feira também inclui uma redução mínima da jornada anual de 8 horas, mas para alguns centros de trabalho, como em Valência, supõe uma redução da jornada de 47 horas ao ano. Além disso, entre outros aspectos, se homogeneizam tabelas salariais em todos os centros da Espanha e se manterão aquelas condições mais benéficas específicas de alguns convênios, “garantindo assim que não haja cortes nas condições das pessoas trabalhadoras”.
