A patronal de Inditex, Primark e H&M garante que o seu acordo vai melhorar salários, contratos e jornada

O acordo, que poderia afetar a mais de 100.000 trabalhadores das grandes multinacionais da moda, inclui garantias para que não haja uma perda de salários quando os convênios provinciais forem de superior remuneração

A Associação Retail Têxtil Espanha (ARTE) nomeou presidente a Ana López-Casero Beltrán, especialista em banco e farmácia

A Associação Retail Têxtil Espanha (ARTE) defende as virtudes do convênio estadual que impulsiona e que afetaria mais de 100.000 trabalhadores das grandes multinacionais da moda. A patronal, da qual fazem parte Inditex, Mango, Primark, H&M ou Uniqlo, afirma que o pré-acordo alcançado há algumas semanas com Fetico e CCOO representa um “avanço significativo” na organização do setor e confia na “vontade negociadora” dos agentes sociais, apesar da convocação de greves por parte da CIG e UGT para protestar, justamente, contra esse acordo.

Num comunicado, a ARTE destaca que o pré-acordo estabelece um marco comum “mais homogêneo e uma base sólida” sobre a qual continuar trabalhando nas próximas semanas com o objetivo de completar seu conteúdo e proceder à sua assinatura definitiva. Nesse sentido, aponta que se acordou a definição de seis categorias profissionais homogêneas para todo o território estadual, além de incorporar diversas melhoras nas condições de trabalho das equipes, o que mostra o “esforço negociador” do setor para seguir avançando em sua profissionalização e revalorizar o comércio têxtil.

“Queremos insistir no fato de que a criação de um convênio estadual sempre foi abordada para definir um marco comum de referência que elimine as desigualdades e que promova a igualdade dos trabalhadores do nosso setor”, enfatizaram da ARTE.

Os salários do convênio

A patronal da Inditex assegura que o pré-acordo já estabelece a garantia de que nenhum trabalhador do setor sofra perda alguma em suas condições salariais. No caso de existirem quantias superiores derivadas do convênio provincial anterior, serão articulados mecanismos de garantia (complemento ad personam) para assegurar os direitos dos profissionais. Além disso, serão estabelecidos incrementos salariais para 2027 e 2028.

Outra das demandas incluídas é a redução progressiva da jornada laboral anual em 50 horas. Assim, a atual jornada média de 1.790 horas passa a 1.770 horas em 2026, 1.760 em 2027 e 1.740 em 2028, enquanto se estabelece a voluntariedade do trabalho em domingos e feriados, e se define um bônus de até 80 euros em 2028, de aplicação progressiva a partir de 2026, sempre respeitando quantias superiores existentes.

ARTE chama à responsabilidade

A presidente da ARTE, Ana López-Casero, reiterou que os pontos já fixados no pré-acordo “não só supõem uma melhoria significativa das condições laborais para um coletivo de mais de 100.000 pessoas em toda a Espanha, mas também estabelecem garantias adicionais para que não exista nenhuma situação na qual ocorra uma diminuição de direitos, em particular no âmbito das retribuições”. “E não devemos esquecer que qualquer empresa do setor poderá melhorar o que se estipule no convenio final ou manter as condições onde já sejam superiores às estipuladas neste pré-acordo”, frisou.

Neste contexto, a ARTE faz um apelo ao “rigor, ao sentido da responsabilidade e ao compromisso” dos sindicatos para finalizar um texto de referência para um “setor estratégico” como o das grandes cadeias do comércio de moda e confia que os agentes sociais demonstrem sua “vontade negociadora” nas próximas semanas e sejam partes da “oportunidade histórica” que representa este processo.

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