Inditex celebra o recorde de lucros e aumenta os incentivos à sua cúpula até os 15 milhões

A cúpula de Inditex tira proveito dos novos recordes alcançados pela companhia tanto em sua conta de resultados como na bolsa. A multinacional com sede em Arteixo informou à Comissão Nacional do Mercado de Valores (CNMV) do pagamento de um total de 301.220 ações avaliadas em 14,83 milhões de euros a uma dúzia de executivos-chave no mecanismo deste gigante que fechou seu exercício fiscal 2025 com uma faturação de 39.864 milhões de euros após crescer 3,2% em relação ao ano anterior.

O lucro líquido, por sua vez, disparou 6% e subiu para 6.220 milhões de euros, o que representa o número mais alto na história de mais de meio século da empresa. Esta evolução positiva de suas contas teve seu reflexo no Plano de Incentivos a Longo Prazo 2023-27.

Tanto é assim que a liquidação deste primeiro ciclo (2023-26) implicou na distribuição entre sua cúpula de 1% mais ações que no ano anterior, no âmbito deste programa de incentivos. E é que, em abril de 2025, foram distribuídas 298.113 ações que, ademais, cotavam naquele então a um preço mais baixo (46,19 euros, frente aos 49,24 euros de preço unitário alcançado neste 2026).

De acordo com a documentação enviada à CNMV, estas ações foram entregues na última quarta-feira, 1 de abril. Naquela ocasião, Inditex estava quase em seus níveis mais baixos na bolsa de todo 2026 devido à guerra entre Estados Unidos, Israel e Irã. É por isso que as quantias destinadas foram 1,25 milhões inferiores em relação aos 16,09 milhões que teriam que ter sido dedicados com o preço de 53,4 euros por ação com que fecharam este último dia na bolsa, que foi marcado pelo rebote generalizado diante do alto ao fogo no Irã.

A distribuição de ações entre a cúpula de Inditex

Esta liquidação do Plano de Incentivos a Longo Prazo deixou como beneficiários um total de 12 membros da alta direção de Inditex, com o diretor executivo (Óscar García Maceiras) à frente, bem como Carlos Torreta e Francisco Galán, maridos de Marta Ortega e María Beatriz Padín, respectivamente.

García Maceiras lidera a tabela de remunerações por este conceito após obter um total de 39.908 ações avaliadas em 1,97 milhões de euros. O primeiro executivo de Inditex complementa desta maneira um salário que se elevou até os 11,55 milhões de euros no último exercício. Esta cifra supunha um aumento de 3% em relação ao exercício anterior e um avanço de 38% desde sua chegada ao cargo.

Dos 11,55 milhões de euros, 2,5 milhões correspondem a salário fixo enquanto outros 3,49 milhões de euros são remuneração variável a curto prazo e 1,33 milhões de euros também em variáveis, mas a longo prazo. A estes montantes somam-se outros 4,122 milhões de euros em ações e instrumentos financeiros consolidados.

Por outro lado, um total de oito diretores de Inditex receberam 26.515 ações cada um, o que se traduz em 1,305 milhões de euros. É o caso de José Miguel Díaz Miranda (diretor financeiro e de operações de Zara), Ignacio Fernández (diretor geral corporativo), Javier García Torralbo (diretor de Digital), Begoña López-Cano (diretora geral de Pessoas), María Beatriz Padín (diretora de Zara Mulher), Jorge Pérez Marcote (diretor de Massimo Dutti), Óscar Pérez Marcote (diretor de Zara) e Javier Monteoliva (secretário-geral e do conselho de administração).

De Stradivarius a Bershka

Um terceiro nível é formado por Jordi Triquell (diretor de Stradivarius), Antonio Flórez (diretor de Bershka) e José Andrés Sánchez Iglesias (diretor financeiro). Cada um deles recebeu 14.734 ações avaliadas em 725.502 euros. Sánchez Iglesias é a primeira vez que figura nesta lista e faz isso em virtude de sua promoção de diretor fiscal a diretor financeiro para cobrir a vaga deixada por Ignacio Fernández após sua nomeação como novo diretor geral corporativo da companhia.

Esta é a única incorporação em relação ao ano passado no âmbito deste plano de pagamento de incentivos por meio de ações. Caso oposto é o de Javier Losada, que no ano passado recebeu 25.253 ações avaliadas a 46,19 euros cada uma pelo cargo que vinha exercendo como diretor de Sustentabilidade desde o ano de 2019 e do qual foi demitido no ano passado para ser substituído por Fernando de Bunes.

Por último, Carlos Torreta (marido de Marta Ortega) percebeu 195.434 euros através de 3.969 ações enquanto que Francisco Galán (marido de María Beatriz Padín) recebeu outros 1.021 títulos avaliados em 50.274 euros.

A distribuição desses planos de incentivo cobre 12 dos 22 membros do comitê de direção e deixa de fora Marta Ortega. Esta última fica à margem por sua condição de presidente não executiva da companhia, um trabalho pelo qual recebeu um salário anual de um milhão de euros ao longo destes quatro anos nos quais assumiu as rédeas da multinacional com sede em Arteixo.

Os critérios para o pagamento do incentivo

“Os planos de pagamento variável a longo prazo inscrevem-se em um quadro plurianual (de, pelo menos, 3 anos) para garantir que o processo de avaliação se baseia nos resultados a longo prazo e que tem em conta o ciclo económico subjacente da companhia e a consecução de objetivos estratégicos. Uma parte desta remuneração variável a longo prazo é concedida e entregue em ações sobre a base da criação de valor, de forma que os interesses do conselheiro executivo e dos diretores estejam alinhados com os dos acionistas”, aponta Inditex no seu relatório anual sobre remunerações dos conselheiros.

“A percepção da remuneração variável de Inditex, tanto anual como plurianual, está vinculada ao cumprimento de objetivos de ESG (Environmental, Social and Governance). Estes objetivos estão alinhados com a estratégia sustentável do grupo, que considera todos os grupos de interesse de Inditex, e permitem incentivar o desenvolvimento da mesma”, adiciona.