Inditex celebra el récord de beneficios y aumenta los incentivos a su cúpula hasta los 15 millones
La compañía ha repartido 301.220 acciones valoradas en 14,83 millones de euros a 12 directivos, con Óscar García Maceiras a la cabeza, tras haber cumplido objetivos recogidos en su Plan de Incentivos a Largo Plazo 2023-27
El reparto de los incentivos entre la cúpula de Inditex
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La cúpula de Inditex saca provecho de los nuevos récords cosechados por la compañía tanto en su cuenta de resultados como en bolsa. La multinacional con sede en Arteixo ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) del abono de un total de 301.220 acciones valoradas en 14,83 millones de euros a una docena de ejecutivos clave en el engranaje de este gigante que cerró su ejercicio fiscal 2025 con una facturación de 39.864 millones de euros tras crecer un 3,2% respecto al año anterior.
El beneficio neto, por su parte, se disparó un 6% y se elevó hasta 6.220 millones de euros, lo que supone la cifra más elevada en el más de medio siglo de historia de la empresa. Esta positiva evolución de sus cuentas ha tenido su reflejo en el Plan de Incentivos a Largo Plazo 2023-27.
Tanto es así, que la liquidación de este primer ciclo (2023-26) ha supuesto el reparto entre su cúpula de un 1% más de acciones que el año anterior en el marco de este programa de incentivos. Y es que en abril de 2025 fueron 298.113 los títulos repartidos que, además, cotizaban por aquel entonces a un precio más bajo (46,19 euros, frente a los 49,24 euros de precio unitario alcanzado en este 2026).
De acuerdo a la documentación remitida a la CNMV, estas acciones fueron entregadas el pasado miércoles 1 de abril. Por aquel entonces, Inditex rozaba sus niveles más bajos en bolsa de todo 2026 como consecuencia de la guerra entre Estados Unidos e Israel e Irán. Es por ello que las cantidades destinadas han sido 1,25 millones inferiores respecto a los 16,09 millones que se tendrían que haber dedicado con el precio de 53,4 euros por acción con el que cerraron esta última jornada bursátil, que ha estado marcada por el rebote generalizado ante el alto el fuego en Irán.
El reparto de acciones entre la cúpula de Inditex
Esta liquidación del Plan de Incentivos a Largo Plazo ha dejado como beneficiarios a un total de 12 miembros de la alta dirección de Inditex, con el consejero delegado (Óscar García Maceiras) a la cabeza, así como a Carlos Torreta y Francisco Galán, maridos de Marta Ortega y María Beatriz Padín, respectivamente.
García Maceiras lidera la tabla de retribuciones por este concepto tras lograr un total de 39.908 acciones valoradas en 1,97 millones de euros. El primer ejecutivo de Inditex complementa de esta manera un sueldo que se elevó hasta los 11,55 millones de euros en el pasado ejercicio. Esta cifra suponía un incremento del 3% respecto al ejercicio anterior y un avance del 38% desde su llegada al cargo.
De estos 11,55 millones de euros, 2,5 millones se corresponden a salario fijo mientras que otros 3,49 millones de euros son remuneración variable a corto plazo y 1,33 millones de euros también en variables, pero a largo plazo. A estas partidas se suman otros 4,122 millones de euros en acciones e instrumentos financieros consolidados.
Por su parte, un total de ocho directivos de Inditex han percibido 26.515 acciones cada uno, lo que se traduce en 1,305 millones de euros. Es el caso de José Miguel Díaz Miranda (director financiero y de operaciones de Zara), Ignacio Fernández (director general corporativo), Javier García Torralbo (director de Digital), Begoña López-Cano (directora general de Personas), María Beatriz Padín (directora de Zara Mujer), Jorge Pérez Marcote (director de Massimo Dutti), Óscar Pérez Marcote (director de Zara) y Javier Monteoliva (secretario general y del consejo de administración).
De Stradivarius a Bershka
Un tercer escalón lo conforman Jordi Triquell (director de Stradivarius), Antonio Flórez (director de Bershka) y José Andrés Sánchez Iglesias (director financiero). Cada uno de ellos ha recibido 14.734 acciones valoradas en 725.502 euros. Sánchez Iglesias es la primera vez que figura en este listado y lo hace con motivo de su ascenso de director fiscal a director financiero para cubrir la vacante dejada por Ignacio Fernández tras su nombramiento como nuevo director general corporativo de la compañía.
Esta es la única incorporación respecto al año pasado en el marco de este plan de pago de incentivos mediante acciones. Caso opuesto es el de Javier Losada, que el año pasado percibió 25.253 acciones valoradas a 46,19 euros cada una por el cargo que venía ejerciendo como director de Sostenibilidad desde el año 2019 y del que fue cesado el año pasado para ser sustituido por Fernando de Bunes.
Por último, Carlos Torreta (marido de Marta Ortega) ha percibido 195.434 euros a través de 3.969 acciones mientras que Francisco Galán (marido de María Beatriz Padín) ha recibido otros 1.021 títulos valorados en 50.274 euros.
El reparto de estos planes de incentivos cubre a 12 de los 22 integrantes del comité de dirección y deja fuera a Marta Ortega. Esta última se queda al margen por su condición de presidenta no ejecutiva de la compañía, una labor por la cual ha percibido un salario anual de un millón de euros a lo largo de estos cuatro años en los que ha asumido las riendas de la multinacional con sede en Arteixo.
Los criterios para el pago del incentivo
«Los planes de retribución variable a largo plazo se inscriben en un marco plurianual (de, al menos, 3 años) para garantizar que el proceso de evaluación se basa en los resultados a largo plazo y que tiene en cuenta el ciclo económico subyacente de la compañía y la consecución de objetivos estratégicos. Una parte de esta retribución variable a largo plazo se concede y se entrega en acciones sobre la base de la creación de valor, de forma que los intereses del consejero ejecutivo y de los directivos estén alineados con los de los accionistas», apunta Inditex en su informe anual sobre remuneraciones de los consejeros.
«La percepción de la retribución variable de Inditex, tanto anual como plurianual, está vinculada al cumplimiento de objetivos de ESG. Estos objetivos están alineados con la estrategia sostenible del grupo, que considera todos los grupos de interés de Inditex, y permiten incentivar el desarrollo de la misma», añade.
