Inditex celebra o récord de beneficios e aumenta os incentivos á súa cúpula ata os 15 millóns

• A propietaria de Uniqlo mellora as súas previsións a pesar de recoñecer a dificultade das rutas aéreas por Oriente Medio
• Inditex encamíñase cara á maior rendibilidade da súa historia e case cuadriplica en marxes a Shein.

A cúspide de Inditex aproveita os novos récords acadados pola compañía tanto na súa conta de resultados como na bolsa. A multinacional con sede en Arteixo informou á Comisión Nacional do Mercado de Valores (CNMV) do aboamento dun total de 301.220 accións valoradas en 14,83 millóns de euros a unha ducia de executivos clave no engranaxe deste xigante que pechou o seu exercicio fiscal 2025 cunha facturación de 39.864 millóns de euros tras medrar un 3,2% respecto ao ano anterior.

O beneficio neto, pola súa banda, disparouse un 6% e elevouse ata 6.220 millóns de euros, o que supón a cifra máis alta no máis de medio século de historia da empresa. Esta evolución positiva das súas contas tivo o seu reflexo no Plan de Incentivos a Longo Prazo 2023-27.

Tanto é así, que a liquidación deste primeiro ciclo (2023-26) supuxo o reparto entre a súa cúspide dun 1% máis de accións que o ano anterior no marco deste programa de incentivos. E é que en abril de 2025 foron 298.113 os títulos repartidos que, ademais, cotizaban por aquel entón a un prezo máis baixo (46,19 euros, fronte aos 49,24 euros de prezo unitario acadado neste 2026).

De acordo coa documentación remitida á CNMV, estas accións foron entregadas o pasado mércores 1 de abril. Por aquel entón, Inditex rozaba os seus niveis máis baixos en bolsa de todo 2026 como consecuencia da guerra entre Estados Unidos e Israel e Irán. É por iso que as cantidades destinadas foron 1,25 millóns inferiores respecto aos 16,09 millóns que se terían que ter dedicado co prezo de 53,4 euros por acción co que pecharon esta última xornada bursátil, que estivo marcada polo rebote xeneralizado ante o alto o fogo en Irán.

O reparto de accións entre a cúspide de Inditex

Esta liquidación do Plan de Incentivos a Longo Prazo deixou como beneficiarios un total de 12 membros da alta dirección de Inditex, co conselleiro delegado (Óscar García Maceiras) á cabeza, así como a Carlos Torreta e Francisco Galán, maridos de Marta Ortega e María Beatriz Padín, respectivamente.

García Maceiras lidera a táboa de retribucións por este concepto tras acadar un total de 39.908 accións valoradas en 1,97 millóns de euros. O primeiro executivo de Inditex complementa deste xeito un soldo que se elevou ata os 11,55 millóns de euros no pasado exercicio. Esta cifra supoñía un incremento do 3% respecto ao exercicio anterior e un avance do 38% desde a súa chegada ao cargo.

Destos 11,55 millóns de euros, 2,5 millóns correspóndense a salario fixo mentres que outros 3,49 millóns de euros son remuneración variable a curto prazo e 1,33 millóns de euros tamén en variables, pero a longo prazo. A estas partidas súmanse outros 4,122 millóns de euros en accións e instrumentos financeiros consolidados.

Pola súa banda, un total de oito directivos de Inditex percibiron 26.515 accións cada un, o que se traduce en 1,305 millóns de euros. É o caso de José Miguel Díaz Miranda (director financeiro e de operacións de Zara), Ignacio Fernández (director xeral corporativo), Javier García Torralbo (director de Dixital), Begoña López-Cano (directora xeral de Persoas), María Beatriz Padín (directora de Zara Muller), Jorge Pérez Marcote (director de Massimo Dutti), Óscar Pérez Marcote (director de Zara) e Javier Monteoliva (secretario xeral e do consello de administración).

De Stradivarius a Bershka

Un terceiro chanzo o conforman Jordi Triquell (director de Stradivarius), Antonio Flórez (director de Bershka) e José Andrés Sánchez Iglesias (director financeiro). Cada un deles recibiu 14.734 accións valoradas en 725.502 euros. Sánchez Iglesias é a primeira vez que figura nesta listaxe e faino con motivo do seu ascenso de director fiscal a director financeiro para cubrir a vacante deixada por Ignacio Fernández tras o seu nomeamento como novo director xeral corporativo da compañía.

Esta é a única incorporación respecto ao ano pasado no marco deste plan de pago de incentivos mediante accións. Caso oposto é o de Javier Losada, que o ano pasado percibiu 25.253 accións valoradas a 46,19 euros cada unha polo cargo que viña exercendo como director de Sostibilidade desde o ano 2019 e do que foi cesado o ano pasado para ser substituído por Fernando de Bunes.

Por último, Carlos Torreta (marido de Marta Ortega) percibiu 195.434 euros a través de 3.969 accións mentres que Francisco Galán (marido de María Beatriz Padín) recibiu outros 1.021 títulos valorados en 50.274 euros.

O reparto destes plans de incentivos cobre a 12 dos 22 integrantes do comité de dirección e deixa fóra a Marta Ortega. Esta última queda ao marxe pola súa condición de presidenta non executiva da compañía, un labor polo cal percibiu un salario anual dun millón de euros ao longo destes catro anos nos que asumiu as rendas da multinacional con sede en Arteixo.

Os criterios para o pago do incentivo

“Os plans de retribución variable a longo prazo inscribense nun marco plurianual (de, polo menos, 3 anos) para garantir que o proceso de avaliación se basea nos resultados a longo prazo e que ten en conta o ciclo económico subxacente da compañía e a consecución de obxectivos estratéxicos. Unha parte desta retribución variable a longo prazo concédese e entrégase en accións sobre a base da creación de valor, de forma que os intereses do conselleiro executivo e dos directivos estean aliñados cos dos accionistas”, apunta Inditex no seu informe anual sobre remuneracións dos conselleiros.

“A percepción da retribución variable de Inditex, tanto anual como plurianual, está vinculada ao cumprimento de obxectivos de ESG. Estes obxectivos están aliñados coa estratexia sostible do grupo, que considera todos os grupos de interese de Inditex, e permiten incentivar o desenvolvemento da mesma”, engade.