Inditex acorda um aumento salarial de 12% para cerca de 30.000 trabalhadoras das lojas
A multinacional acorda com as Comissões Operárias um aumento anual de 4% entre 2026 e 2028, o que elevará os rendimentos mínimos garantidos das vendedoras para acima de 21.000 euros anuais
Protesta da CC.OO. diante dunha tenda da Inditex / CCOO
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Inditex renovou o acordo que assinou em fevereiro de 2023 com a Comissões Operárias após os protestos protagonizados pelas trabalhadoras das lojas que começaram em A Corunha e a negociação que se estendeu ao resto do Estado. O novo pacto estabelece melhorias salariais e novas condições sociais para cerca de 30.000 empregadas dos estabelecimentos da multinacional de Amancio Ortega em Espanha.
O aumento salarial acordado alcançará 12,5% entre 2026 e 2028. Concretamente, será aplicado um incremento de 4% a cada ano na Garantia de Rendimentos Fixos Inditex (GIFI), a remuneração mínima sem contar variáveis ou incentivos, e adiciona-se um 4% de atrasados para o exercício de 2025. Desta forma, esse salário mínimo no grupo elevar-se-á até 21.460 euros para jornadas completas nos níveis mais baixos e situar-se-á acima dos 29.000 euros nas categorias melhor remuneradas.
Empresa e sindicato acordaram também um aumento do preço por hora para os tempos parciais, “melhorando de forma direta” o cálculo do GIFI naquelas províncias onde se aplique a jornada do convénio de ARTE ou com jornada inferior a 1.826 horas, ressalta o sindicato, que mantém uma disputa com CIG e UGT pelo acordo alcançado com a patronal das multinacionais da moda e que estas centrais rejeitam.
Ajudas sociais
CC.OO. explica que se incrementarão as ajudas sociais e a compensação de domingos e feriados em mais de 12%: 4% em 2026, 4% em 2027 e 4% em 2028. O sindicato celebra também a incorporação de novas ajudas sociais por casamento ou união de facto; por estudos universitários, FP ou grau superior da pessoa trabalhadora; para doença pouco comum e de especial gravidade, uma compensação por trabalho remoto big store a 0,30 euros a hora ou o empréstimo pessoal a juro 0%, entre outras.
Por fim, foram concretizados dois acordos em matéria de licenças e permissões e a criação de um grupo de trabalho para negociar a homogeneização da regulamentação de licenças, férias e permissões.
