Última oportunidad para trabajar en Correos: el plazo acaba el 14 de junio
Las ofertas son de carácter temporal y para distintos puestos operativos tales como reparto, oficinas y centros logísticos
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Comisiones Obreras (CCOO) ha recordado que Correos tiene abierto el plazo para inscribirse en las ofertas de empleo temporal en el nuevo Portal de Empleo de Correos hasta el próximo 14 de junio. Las personas interesadas pueden registrarse de forma telemática en la herramienta, creada por el sindicato para acceder a procesos de contratación temporal en aquellos lugares donde las bolsas de empleo de la empresa pública se encuentran agotadas o sin candidatos disponibles.
Los contratos temporales son para los distintos puestos operativos como reparto, oficinas y centros logísticos, aunque CCOO recuerda que se respeta en todo momento «el derecho preferente de contratación de las personas integrantes de las Bolsas de Empleo oficiales».
Ofertas para trabajar en Correos
Las ofertas están dirigidas a todas las personas interesadas y hay vacantes en distintos puntos del país, como Ceuta, Madrid o Castilla y León. Para optar a las contrataciones temporales, es necesario inscribirse y CCOO ha animado a los interesados a incorporarse a la empresa pública a formalizar su inscripción antes de que finalice el plazo.
El sindicato ha insistido en que esta medida tiene carácter transitorio y renovable y que no sustituye en ningún caso a las Bolsas de Empleo. Es más, las complementa. «No genera derecho automático a contratación, pero sí puede ser una oportunidad real de acceso a un puesto de trabajo en Correos, bien a través de la próxima oferta de empleo, a la que se podrán presentar para obtener una plaza fija, bien a través de su incorporación a las Bolsas de contratación temporal», ha añadido CCOO.
No obstante, CCOO ha asegurado que se han garantizado mecanismos de control, transparencia así como orden en los llamamientos con el objetivo de evitar el uso inapropiado del Portal y resguardando los derechos del personal temporal.
El objetivo de este mecanismo es cubrir vacantes cuando no existan suficientes candidatos disponibles en las listas oficiales para cubrirlas. Aunque es una herramienta de carácter temporal, no se descarta prorrogarla, pero deberá contar con acuerdo sindical y que esté justificado por necesidades reales de contratación.
El sindicato considera que esta herramienta facilita responder más rápido a las necesidades de personal sin perjudicar en ningún caso a los que forman parte de las bolsas de contratación.
El proceso actual todavía está abierto, pero finaliza en apenas unos días. Las personas interesadas deben presentar sus solicitudes antes del 14 de junio. CCOO destaca que la inscripción en el Portal de Empleo no garantiza automáticamente la obtención de un contrato, pero que es una vía directa de acceso al mercado laboral dentro de Correos.
Por otro lado, quienes se inscriban podrán participar en futuras ofertas de contratación temporales y, además, optar a futuras convocatorias de empleo estable, así como la incorporación a las bolsas oficiales de la entidad pública.
En caso de necesitar información adicional, en la Sección Sindical de CCOO de cada comunidad autónoma se ha habilitado un punto de atención específico para resolver dudas y orientar sobre el acceso al empleo en Correos
