Cruz Roja activa su cuarto ERE en dos años y crece la polémica: “Esto no pasa en ninguna ONG”
La organización anuncia un nuevo despido colectivo para 61 empleados mientras se cuestiona su política laboral y alertan sobre la precarización del tercer sector
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Cruz Roja ha comunicado un nuevo ERE que afectará a 61 trabajadores, convirtiéndose en el cuarto proceso de despido colectivo impulsado por la entidad en apenas dos años. La decisión ha provocado fuertes críticas sindicales, que denuncian una gestión laboral impropia de una organización social y cuestionan la falta de recolocaciones internas.
Según han explicado representantes de UGT y CCOO, el nuevo ERE llega pocos meses después del anterior despido colectivo ejecutado a finales de 2025, cuando 79 trabajadores abandonaron la entidad mediante un acuerdo pactado con los sindicatos.
La situación se agrava, según Eldiario,es, porque dos de los anteriores procesos fueron anulados por los tribunales. Uno de ellos obligó a la ONG a readmitir a 149 empleados al considerar la justicia que existió un ERE encubierto. Posteriormente, otro despido colectivo de más de 300 personas también fue invalidado por defectos en la comunicación y en la documentación entregada a la representación sindical.
Los sindicatos denuncian falta de voluntad
Las organizaciones sindicales sostienen que Cruz Roja podría evitar parte de los despidos mediante políticas de recolocación interna. “Esto no pasa en ninguna ONG”, lamentan desde UGT, mientras denuncian que la entidad continúa contratando personal para otros programas mientras ejecuta despidos en distintas provincias.
Los representantes de los trabajadores consideran que la organización mantiene una estrategia basada en la temporalidad y en la finalización de contratos públicos, especialmente tras la desaparición de los antiguos contratos por obra y servicio con la reforma laboral. Esa modificación legal, según Eldiario,es, habría obligado a la entidad a recurrir con mayor frecuencia a procedimientos colectivos regulados como el ERE.
El fin de campañas y contratos públicos, principal argumento
La ONG justifica los despidos por la finalización de programas financiados por administraciones públicas y por el cierre de campañas temporales. Según los sindicatos, muchos de los trabajadores afectados estaban vinculados a proyectos concretos cuya financiación ha expirado.
Sin embargo, los sindicatos reclaman una planificación laboral más estable para una organización que cuenta con cerca de 14.000 empleados en España. También alertan de que la dependencia de licitaciones públicas está generando una creciente precariedad en el llamado tercer sector.
Preocupación en el tercer sector
El nuevo ERE de Cruz Roja ha encendido las alarmas entre sindicatos y trabajadores sociales, que observan con inquietud posibles recortes futuros en entidades subvencionadas. Algunas organizaciones temen que los cambios políticos en varias administraciones puedan derivar en una reducción de ayudas públicas destinadas a programas sociales.
Mientras continúa la negociación del nuevo expediente, los sindicatos intentarán reducir el número de afectados y mejorar las indemnizaciones, aunque reconocen que el escenario laboral dentro del sector social se ha vuelto cada vez más incierto.
