CSIF convoca un paro en el ICO para exigir la jornada laboral de 35 horas
El sindicato considera que la prioridad debe ser la implantación de la jornada de 35 horas y señala que las condiciones del nuevo convenio colectivo del ICO deberán negociarse posteriormente
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Los trabajadores del Instituto de Crédito Oficial (ICO) no están dispuestos a aceptar la negativa de la empresa a aplicar de manera inmediata la jornada laboral de 35 horas semanales. En respuesta, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado movilizaciones, que incluirán una jornada de paro.
El sindicato ha trasladado su rechazo a las intenciones de la entidad de condicionar la aplicación de esta jornada a la negociación de un nuevo convenio. A sus ojos, la prioridad debe ser la implantación de la jornada de 35 horas, tal y como recoge la resolución del Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública, y posteriormente se deberán negociar las condiciones del convenio.
Rechazo a las pretensiones del ICO
CSIF también ha mostrado su oposición a la propuesta de la empresa de pactar un convenio con una duración de quince años y ha defendido que la validez del acuerdo colectivo no tendría que superar en ningún caso los cuatro años de duración.
El sindicato defendido que la validez del nuevo convenio colectivo no tendría que superar en ningún caso los cuatro años de duración
El colectivo de trabajadores, asimismo, ha instado a la dirección del organismo a cumplir con los compromisos acordados en materia de carrera profesional pactada, favorecer la promoción interna de los empleados y puesta en valor del personal del ICO.
También ha reclamado un incremento de la plantilla, que cuenta con unos 400 trabajadores, con el objetivo de garantizar las «contrataciones paralelas» al personal que el banco realiza a través de consultoras, asesorías jurídicas, auditoras y firmas tecnológicas.
Negativa a reducir la jornada
El ICO había dejado bien claro que no tenía ninguna intención de aplicar la jornada de 35 horas en la institución, que había solicitado la plantilla de empleados tras la publicación de la resolución, en la que se permite la opción a los organismos autónomos, agencias y entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado.
La negativa a reducir la jornada llega tras el cese de las conversaciones entre los sindicatos y la entidad para negociar el convenio que estará vigente en los siguientes 15 años. El actual convenio contempla una jornada anual de 1.677. horas, inferior a las 1.700 horas pactadas en el marco del convenio del sector de la banca. De aplicarse la reducción de jornada de la resolución, la jornada anual se reduciría hasta las 1.533 horas.
Reducción de la jornada laboral
La reducción de la jornada laboral para algunos funcionarios llega tras la publicación de la resolución. A pesar de que ya ha entrado en vigor, contempla un plazo de un mes desde que se hizo pública a mediados de abril para que la administración general del Estado y sus organismos depedientes realicen las adaptaciones necesarias en los calendarios y sistemas de control horario.
La reducción de la jornada laboral no se aplicará al personal militar de las Fuerzas Armadas, ni al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
La medida se produce tras el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. El Gobierno ha asegurado que la implementación de la medida se realizará garantizando la adecuada prestación y continuidad de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía a través de las adaptaciones organizativas que sean necesarias.
Más allá del ICO, la medida no se aplicará al personal militar de las Fuerzas Armadas, ni al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Tampoco se aplicará a entidades locales, que deberán negociar la reducción de la jornada hasta las 35 horas en su ámbito respecto, tal y como puntualiza la resolución dictada por el Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública.
