La huelga que amenaza las compras de Navidad en Cataluña: UGT convoca paros en Nochebuena y Nochevieja
El sindicato ha llamado a los trabajadores de los supermercados a la huelga ante la falta de acuerdo para el nuevo convenio colectivo
Varias personas realizan sus últimas compras antes de la cena de Nochebuena, a 24 de diciembre de 2025, en Madrid (España). Foto: Ricardo Rubio / Europa Press
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Las compras de última hora podrían complicarse estas Navidades para los catalanes, ya que UGT ha convocado una huelga en los supermercados de Cataluña para los días 24 de diciembre (Nochebuena) y 31 de diciembre (Nochevieja), dos de los días de mayor volumen de venta en España.
Los trabajadores de todos los supermercados y autoservicios de alimentación catalanes están llamados a la huelga. La UGT de Cataluña ha convocado dos días de paros para reclamar un convenio colectivo que garantice mejoras salariales y laborales ante la falta de acuerdo entre sindicatos y las patronales GEPSAC y CEDAC.
La negociación de la mejora del convenio colectivo afecta a cadenas como Bon Preu, Sorli, La Sirena, Condis, Aldi y BonÀrea.
UGT convoca movilizaciones
Como parte de las movilizaciones, el sindicato también ha convocado una concentración el próximo martes 20 de octubre, a las 11 horas, frente a la sede de Foment del Treball, para reclamar a las patronales que cambien su postura y un acuerdo que no suponga nuevos sacrificios para las personas trabajadoras.
Según explica la UGT de Catalunya en su comunicado, uno de los principales puntos de conflicto es el poder adquisitivo. Con el IPC en el 4,9% en septiembre, el sindicato reclama una subida salarial del 4% anual, un incremento superior al de la propuesta empresarial.
UGT también pide una cláusula de revisión vinculada al IPC cada año. A su juicio, el aumento de los precios y del coste de vida está erosionando los sueldos y reduciendo el poder adquisitivo de las plantillas. Además, recuerda que el convenio anterior supuso una pérdida de poder adquisitivo del 2,1% y rechaza repetir una fórmula de revisión salarial que considera «tardía e insuficiente».
Otro de los puntos clave de la negociación es la reducción efectiva de la jornada laboral, así como el reconocimiento y la remuneración de la polivalencia, la unificación de las tablas salariales por encima del salario mínimo interprofesional y la equiparación de determinadas condiciones en todos los territorios.
El sindicato también reclama mejoras en las condiciones durante las bajas médicas, garantizando que no haya recortes en las coberturas, tampoco en las condiciones del seguro.
Huelga en plena campaña de Navidad
UGT ha anunciado que las dos jornadas de huelga, previstas para el 24 y el 31 de diciembre, afectarán a todos los turnos y centros de trabajo, según la convocatoria registrada el 25 de septiembre.
«Con estas paradas en dos fechas clave del calendario comercial, UGT quiere reforzar la presión sobre las patronales para que la negociación del IV Convenio colectivo se traduzca en mejoras reales para las plantillas», ha indicado.
Además, quieren que la concentración del 20 de octubre sirva como nuevo aviso a las patronales. El sindicato concluye que «no puede haber un convenio digno si los salarios pierden poder adquisitivo y las mejoras en jornada y derechos laborales siguen pendientes».
