Sindicatos estallan contra el ERE de esta multinacional de pinturas: «Es completamente injustificado»

AkzoNobel, multinacional holandesa líder mundial en pinturas y recubrimientos, ha registrado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 120 trabajadores de su fábrica en El Prat de Llobregat (Barcelona), lo que implicará reducir drásticamente el 60% de la plantilla de este centro industrial clave para su división de pinturas en España. 

El sindicato CO.BAS, mayoritario en el comité de empresa, ha reaccionado con una convocatoria de huelga de tres días —el 6, 13 y 19 de febrero—, coincidiendo esta última fecha con el fin del periodo de consultas legales, además de una manifestación prevista para la tarde de este jueves en el centro de Barcelona. 

Según denuncia Col lectiu Ronda en un comunicado, el recorte no tiene justificación económica, técnica ni productiva, sino que responde a una «voluntad de represión sindical» en un contexto de récord operativo: desde junio de 2025 la planta acumula los mejores registros de actividad desde 2019, con horas extras multiplicadas, apertura de un turno nocturno extraordinario y hasta postergación de vacaciones para atender un «incremento extraordinario de producción». 

CO.BAS subraya el dato revelador de que los 120 afectados coinciden exactamente con el número de afiliados al sindicato en la fábrica, único centro de AkzoNobel en España donde esta organización ostenta la mayoría y donde la movilización obrera ha logrado hasta ahora blindar condiciones laborales que sí se han deteriorado en otras plantas del grupo. 

Este conflicto laboral irrumpe en un momento delicado para la multinacional, que afronta presiones globales por eficiencia operativa y reducción de costes en un mercado competitivo donde España representa un hub estratégico para su negocio de pinturas industriales y decorativas, con exportaciones significativas a Europa y Latinoamérica.

Presión sindical y futuro incierto para un posición industrial clave

CO.BAS ha perfilado un calendario de movilizaciones agresivo que incluye los paros del 6 (ya convocado), 13 y 19 de febrero, con concentraciones diarias a las puertas de la fábrica y la citada manifestación en el núcleo urbano de Barcelona para visibilizar el conflicto y sumar apoyos institucionales. 

El sindicato reclama la retirada inmediata del ERE, la negociación de un plan industrial alternativo que garantice empleo y la revisión de las condiciones laborales en el resto de centros AkzoNobel en España, donde ya se han aplicado medidas de flexibilidad menos traumáticas. 

La empresa, que facturó 10.700 millones de euros a nivel global en 2024 con márgenes en recuperación, se encuentra en una posición delicada: la planta del Prat no solo es un referente en recubrimientos de alto valor —como los anticorrosivos para infraestructuras o los barnices ecológicos—, sino que su paralización podría generar desabastecimiento en un mercado donde la demanda post-reforma industrial y Next Generation crece sin pausa. 

Analistas laborales ven en este caso un test para la política industrial catalana, que ha perdido más de 50.000 empleos manufactureros desde 2008, y para la capacidad de los sindicatos de contener la ofensiva de ajuste de gigantes químicos holandeses y alemanes. 

Si las negociaciones no prosperan, el conflicto podría escalar a huelga indefinida, con impacto directo en la competitividad de AkzoNobel en el sur de Europa y un precedente preocupante para la estabilidad social del polígono industrial del Prat de Llobregat.