Los trabajadores de AEMET, al límite: denuncian condiciones laborales «nefastas»
Las organizaciones sindicales exigen a este Ministerio y a la dirección de la AEMET que se sienten a negociar
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La plantilla de la AEMET ha decidido dar un paso al frente y salir a la calle para reclamar mejores condiciones laborales y el reconocimiento de la disponibilidad horaria total que soportan buena parte de sus trabajadores, sin compensación económica ni de descanso.
Las protestas, impulsadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el resto de organizaciones representativas, se producirán en un momento de máxima presión operativa por los temporales que afectan a España y reabren el debate sobre los recursos humanos de los servicios meteorológicos públicos.
Movilizaciones en toda España y exigencia de negociación
CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha convocado a la plantilla de la Agencia Estatal de Meteorología a secundar concentraciones en sedes de la AEMET de todo el país, con una primera cita el 12 de febrero frente a los servicios centrales en Madrid, entre las 11.00 y las 12.00 horas.
A esta protesta le seguirán nuevas movilizaciones el 17 de febrero en Valencia y el 19 de febrero en Sevilla, con la intención de extender las acciones a otras provincias y culminar, si no hay avances, en una gran concentración ante la sede del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Las organizaciones sindicales exigen a este Ministerio y a la dirección de la AEMET que se sienten a negociar para desbloquear el conflicto y evitar que la escalada de protestas derive en medidas de mayor calado.
De hecho, CSIF ha confirmado que los sindicatos han sido convocados a una reunión con el secretario de Estado de Medio Ambiente y la presidenta de la Agencia el próximo 9 de febrero, una cita que será clave para medir la voluntad del Gobierno de abordar las reclamaciones de la plantilla.
Una plantilla envejecida
El núcleo de las reivindicaciones se centra en la falta de efectivos, el envejecimiento de la plantilla y las duras condiciones asociadas al llamado “Horario Especial”, un régimen que afecta ya a cerca de la mitad de los trabajadores de la AEMET.
La Agencia cuenta con unos 1.000 empleados en toda España, de los que aproximadamente 500 están sujetos a jornadas más amplias que las ordinarias por necesidades de servicio y obligados a estar siempre disponibles, incluso en sus periodos de descanso.
Según denuncia CSIF, una jornada bajo este horario puede alcanzar una duración máxima de 14 horas, pero la escasez de personal se traduce en una disponibilidad prácticamente permanente sin que exista compensación en forma de horas extra, retribuciones específicas o descansos adicionales.
El sindicato reclama desbloquear el nuevo Reglamento de Horarios Especiales para incluir compensaciones adecuadas a la penosidad, la disponibilidad y la alta especialización técnica del trabajo meteorológico, al tiempo que rechaza la “limitación del trabajo a distancia” que, a su juicio, persigue la actual dirección de la AEMET.
Un servicio crítico para la seguridad y la protección civil
Las movilizaciones llegan en plena borrasca, cuando el trabajo de la AEMET vuelve a situarse en el foco público por la gestión de avisos y predicciones de fenómenos meteorológicos adversos.
CSIF ha querido subrayar la profesionalidad y entrega de la plantilla, recordando que la Agencia presta servicios esenciales de apoyo a la navegación aérea y marítima, y facilita información clave a organismos como la Dirección General de Tráfico, Protección Civil, aeropuertos y Fuerzas Armadas.
En episodios de temporales como el que azota estos días la Península, los avisos y predicciones de la AEMET son una herramienta básica para prevenir a la población y reducir el riesgo de situaciones con posibles pérdidas humanas, lo que, a juicio de los sindicatos, refuerza la necesidad de dimensionar adecuadamente los recursos humanos y reconocer el carácter estratégico de este servicio público.
