Yolanda Díaz anima a dejar de trabajar por la alerta naranja de lluvias

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, ha lanzado un llamamiento para que se deje de ir a trabajar con motivo de la alerta naranja de lluvias. En una publicación en LinkedIn del Ministerio de Trabajo afirma: “Os recordamos que cuando se emite un aviso naranja o rojo por condiciones meteorológicas adversas puedes reducir o modificar tu jornada laboral”.

Fuentes laborales consultadas matizan que el artículo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores supone un “permiso retribuido de hasta cuatro días que no se activa automáticamente por la existencia de un aviso meteorológico naranja o rojo”.

Y explica: “La ley exige que resulte imposible acceder al centro de trabajo o transitar por las vías necesarias como consecuencia de recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de desplazamiento de la autoridad competente, o que concurra una situación de riesgo grave e inminente, incluida la derivada de un fenómeno meteorológico adverso”.

A lo que concluyen: “Por tanto, el nivel del aviso meteorológico es un elemento relevante para valorar el riesgo, pero no sustituye por sí mismo los presupuestos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores”.

Sin embargo, la recomendación del Ministerio de Trabajo que maneja Yolanda Díaz parte de la base de un derecho (“puedes reducir o modificar tu jornada laboral”) y lo que es una condición necesaria para poder cambiar la jornada laboral lo convierte en un factor adicional, ya que afirma que “también dispones de 4 días de permisos retribuidos por imposibilidad de acudir al centro de trabajo hasta que desaparezcan las circunstancias”.