Consum sube los salarios un 3,6%

El aumento para los 21.200 empleados se suma al incremento de 9% que había sido aprobado en el último ejercicio de la cooperativa

Empleada de Consum. Foto: Consum

Recibe nuestra newsletter diaria

O síguenos en nuestro  canal de Whatsapp

Los 21.200 empleados de Consum tendrán un aumento del 3,6% en sus salarios, una medida que para la cooperativa implica una inversión de más de 20 millones de euros al año.

Con este incremento, cada ‘socio trabajador’ tiene un aumento mínimo de 626,36 euros brutos anuales.

La compañía recuerda que este incremento salarial se suma a la subida histórica del 9% aprobada el pasado ejercicio para todos los trabajadores, “la mejora salarial más alta de los últimos 15 años”.

Empleados y socios

Dado que los empleados también son socios, tienen una participación en los beneficios de la cadena de supermercados.

Por ello, además del salario, reciben cada año un retorno cooperativo y sus intereses. El año pasado, por ejemplo, se repartieron 61,1 millones de euros, de los que 34,1 correspondían al reparto de resultados cooperativos entre los socios trabajadores y otros 27 millones, a primas por objetivos.

La creación de empleo

Consum destaca que en el último año ha generado más de 1.900 empleos, un 10% más que en el 2022, por lo que su plantilla ya supera las 21.200 personas.

De hecho, en la última década la cooperativa ha duplicado su cuerpo de trabajo al crear 10.000 puestos estables.

El 72% de su plantilla son mujeres, unas 15.300 frente a 5.800 hombres. Por regiones, la mayoría (63,7%) se encuentra en la Comunidad Valenciana, seguida por Cataluña (21%), Murcia (7.9%), Castilla-La Mancha (3,9%) y Andalucía (4%).

Entre los avances laborales que ha logrado la compañía está la implementación de la semana laboral de cinco días, con un máximo de 37,5 horas semanales, donde disponen de un fin de semana completo cada cinco semanas.

La plantilla tiene cinco semanas de vacaciones anuales, y otros beneficios son “la proximidad del puesto de trabajo al domicilio, participación en los beneficios de la cooperativa y flexibilidad para conciliar la vida personal y profesional”, describen.

Recibe nuestra newsletter diaria

O síguenos en nuestro  canal de Whatsapp

Deja una respuesta