La gran aposta de Femeval en la zona zero DANA: centre de formació de 12 milions, 5.100 m² i antirriades.

La Federació Empresarial Metal·lúrgica Valenciana (Femeval) ha presentat el gran projecte de la seua història, com a llegat a més de Vicente Lafuente, que a partir del dijous es convertirà en president de la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV). Es tracta de LaMet, un centre que formarà professionalment a uns 6.000 alumnes a l’any per a sectors industrials com l’automoció o les renovables, que es construirà sobre 5.100 m² de sòl a Picanya, zona zero de la DANA, i que suposarà la inversió més important de la patronal del metall: 12 milions d’euros.

Femeval ha donat un pas decisoriu en la seua aposta per la formació i la competitivitat del teixit productiu amb el llançament de LaMet, ‘La meua escola de talent’, un nou centre de qualificació professional i ocupació que naix per a respondre a la creixent demanda de perfils qualificats tant en el sector del metall com en altres sectors productius valencians.

El projecte, que compta amb ampli suport empresarial i institucional, suposa una de les inversions més rellevants en la història de la federació. Es destinaran prop de 12 milions d’euros a LaMet, que es ubicarà a Picanya, al carrer Alqueria Mangarrota, nº 2, en un solar de l’Ajuntament cedit mitjançant una concessió demanial de 75 anys. El centre s’alçarà sobre 5.100 m² de nova construcció i es preveu que la seua activitat s’inicie en el curs 2027-2028.

“La creació d’aquest espai és un fita. Un risc alt que assumim, però creiem de veritat que val la pena perquè en els pròxims anys es preveu que faran falta 52.000 professionals més sols en el sector metall”, ha subratllat el president de Femeval, Vicente Lafuente, durant l’acte de presentació en el qual també han participat l’alcalde de Picanya, Josep Almenar i Navarro, i el secretari autonòmic d’Indústria, Comerç i Consum, Felipe Carrasco.

El projecte naix avalat per l’experiència de Femeval en formació que en els últims 30 anys ha format a més de 100.000 persones. Només en 2024, el seu centre a Alaquàs -operatiu des de 1996- va impartir 269 accions formatives a 4.136 persones i 830 empreses, amb més de 10.000 hores lectives.

No obstant això, l’elevada ocupació i la falta d’espai han posat sostre a l’expansió en àrees clau amb una alta demanda laboral com soldadura, electricitat, electrònica, manteniment industrial o digitalització. A més, no es poden atendre noves necessitats formatives en àmbits estratègics com energies renovables, logística, administració, automatització o automoció. LaMet ve a cobrir aquesta bretxa en un context on, segons l’EPA, el 46% de la població activa careix d’acreditació professional.

LaMet naix del metall per a proveir a diversos sectors

“Aquesta iniciativa naix del metall, inspirada en el que representen les nostres 36 associacions i les necessitats reals de les nostres empreses”, ha explicat Lafuente, en al·lusió a un ecosistema que abasta des de instal·ladors elèctrics, de climatització, aigua i gas, i protecció contra incendis, fins a tallers de reparació, fabricants de joieria o maquinària, professions del metall que són transversals a altres sectors.

“Aquests mateixos sectors han mostrat ja a Femeval el seu interès i suport a aquesta iniciativa ja que comparteixen l’urgència d’una formació especialitzada i a mida i proactivitat per a anticipar-se a les tendències laborals emergents”, ha assegurat.

Àrees que busca potenciar Femeval

LaMet articularà la seua oferta en tres grans àrees d’alt impacte laboral. En Formació 4.0, impulsarà perfils vinculats a la digitalització i la indústria intel·ligent: intel·ligència artificial aplicada, automatització, robòtica, hiperconnectivitat, programació de CNC, fabricació additiva, domòtica o TIC.

En oficis tradicionals, reforçarà capacitats crítiques com soldadura (TIG, MIG, MAG, homologacions), mecanitzat, instal·lacions tèrmiques i frigorífiques, electricitat, energies renovables, aerotèrmia, ascensors, fontaneria i mecànica-electrònica de vehicles. I en nous jaciments d’ocupació, formarà per a microelectrònica, xips, electrificació, bateries, nova mobilitat i transició energètica. El centre serà també node de l’Oficina Acelera Pyme de Femeval, configurant-se com espai de trobada entre empreses i l’ecosistema innovador.

El suport al projecte és ampli i transversal. Entre els socis figuren Aselec, Aseis, Avilclima, Fevauto, Acvirme i ITE. També compta amb el suport de la Conselleria d’Innovació, Indústria, Comerç i Turisme i de Caixa Popular pel significatiu abast social d’aquesta escola.

A més, entre els aliats estratègics estan organitzacions com Confemetal, Conaif, Fenie, CEV, AVEP, Quimacova, Fevama, FVET, AVIA, CCOO Indústria PV, UGT-FICA PV i d’Instituts tecnològics i clústers com Redit, Aidimme i Valmetal.

LaMet ha adquirit el caràcter de projecte singular per la seua ubicació en la zona zero. Serà tot un revulsiu per a dinamitzar l’activitat econòmica i productiva, i formar en ocupacions amb falta de personal que són essencials per a accelerar la recuperació.

Mesures antirriades

A més, el projecte arquitectònic de l’escola incorpora lliçons de resiliència com el mesures addicionals antirriades, com són un mur perimetral, elevació de l’edifici 85 cm sobre rasante, estanquitat de l’aparcament i un estany antiinundacions.

“Amb aquest projecte guanyem tots. Guanyen les empreses, guanyen les persones treballadores i guanya, sobretot, la societat afectada per la riada”, ha destacat Lafuente. “Sabem que sense persones i sense talent, no hi ha reconstrucció possible”. Amb LaMet, FEMEVAL converteix una aspiració de dècades en un projecte tangible que alinea formació i ocupació per a donar resposta a la gran demanda de professionals que ja esperen les empreses valencianes.

La Picanya postDANA

L’alcalde de Picanya, Josep Almenar i Navarro, ha apuntat que es tracta de “un poble necessitat de grans notícies”. “Malgrat la terrible desgràcia del 29 d’octubre, Femeval ha mantingut aquest compromís. A Alemanya la formació professional fa que es cobrisquen les necessitats de les empreses. El meu fill va estudiar a la Florida i hui és CEO de Dasher”, ha contat.

“Aquest projecte mira al futur, amb la convicció de poder fer-nos millor com a país i millor com a poble. La Picanya de dins d’uns anys serà millor que la d’abans de la DANA i a això contribuirà aquest centre”, ha afegit.