Quiebra de Atelco: estas empresas reclaman que asuma la deuda

El concurso de acreedores que atraviesa la compañía subcontrata de instalación de redes de Telefónica está afectando de lleno a la operativa de cerca de un centenar de empresas con las que tenía contratos en vigor

Atelco. telefónica.

Más allá de la plantilla de empleados de Atelco, el concurso de acreedores que atraviesa la compañía subcontrata de instalación de redes de Telefónica está afectando de lleno a la operativa de cerca de un centenar de empresas que tenían contratos en vigor.

La situación se ha agravado de tal manera para algunas de las firmas que habían firmado un contrato con Atelco que algunas de ellas se han visto abocadas a echar el cierre.

Millones de euros pendientes de cobro

Así lo recoge El Periódico de Extremadura, que señala la quiebra de la compañía ha dejado cerca de 2 millones de euros pendientes de cobro a una decena de empresas y autónomos de la comunidad autónoma.

Al ser una de las zonas donde Atelco tenía una mayor actividad, las empresas extremeñas figuran entre las que reclaman una mayor deuda. Mientras una compañía de la región adeuda 811.000 euros, otra firma de otra comunidad autónoma reclama 185.000 euros.

Atelco debe poco más de 93.530 euros a Solintex, que centra su actividad en la instalación y el mantenimiento de redes de telecomunicaciones

Una clara muestra de ello es la situación que atraviesa Solintex, que centra su actividad en la instalación y el mantenimiento de redes de telecomunicaciones y a la cual Atelco le debe poco más de 93.530 euros.

La compañía, que cuenta con una plantilla conformada por una quincena de empleados, ha tenido que impulsar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

Billetes de euro, dinero. Foto: Europa Press. Atelco. Salario mínimo. Ingreso Mínimo Vital.
La quiebra de la compañía ha dejado cerca de 2 millones de euros pendientes de cobro a una decena de empresas y autónomos de la comunidad autónoma. Foto: Freepik.

Más allá de Solintex, el resto de empresas afectadas también está encontrando dificultades para desembolsar las nóminas y hacer frente a las cotizaciones, impuestos o combustible.

De hecho, algunas de ellas se han visto obligadas a solicitar aplazamientos a la Seguridad Social, mientras que otras compañías no han podido continuar desarrollando su actividad empresarial.

Atelco, en concurso de acreedores

La subcontrata de instalación de redes de la compañía presidida por Marc Murtra entró en concurso de acreedores de forma voluntaria, después de perder la adjudicación del contrato bucle para desplegar fibra óptica por toda la geografía nacional.

En este contexto, Atelco no ha sido capaz de desembolsar los salarios de la plantilla conformada por cerca de 800 trabajadores, ni tampoco la paga extraordinaria y las liquidaciones que les corresponden.

CCOO y UGT han denunciado la «absoluta falta de información clara» por parte de Atelco, Telefónica y la administración concursal

Los sindicatos UGT y CCOO, ante la situación, están realizando «gestiones» ante la empresa, la administración concursal, Telefónica y las administraciones competentes para defender los derechos de las personas trabajadoras.

Los colectivos de empleados han denunciado la «absoluta falta de información clara» por parte de Atelco, Telefónica y la administración concursal. «Sus versiones contradictorias no hacen más que aumentar la preocupación y confirmar el oscurantismo con el que se gestiona el proceso», lamentaron ambos sindicatos.

También reclamaron el pago «íntegro e inmediato» de las cantidades que Atelco debe a la plantilla de empleados y pidieron a la operadora móvil presidida por Marc Murtra que se implique de forma «directa y efectiva».

Desigualdad territorial

Tanto CCOO como UGT han reconocido que la situación no es homogénea en el conjunto de la geografía nacional en la que la compañía tiene presencia, dado que en algunas provincias la subrogación de la plantilla podría constituir una vía para preservar los puestos de trabajo, mientras que en otras la aplicación de esta medida presenta mayores dificultades o carece de una regulación clara.

«Exigimos que cualquier solución que se adopte tenga como prioridad la protección del empleo y sus derechos, evitando desigualdades entre trabajadores por razón de su ubicación geográfica», defendieron. A la vez, pidieron la mediación de la patronal de instaladores de telefonía, con la participación de todas las empresas que trabajan para Telefónica, para abordar la situación de Atelco y garantizar la empleabilidad.

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