Santander, BBVA, Sabadell y CaixaBank revolucionan sus cúpulas con medio centenar de cambios en un mes
Con el foco puesto principalmente en el avance de la IA, la banca está protagonizando una oleada de reorganizaciones para adaptar sus equipos a las nuevas necesidades
Josep Oliu, Ana Botín, Carlos Torres y Tomás Muniesa, presidentes de Sabadell, Santander, BBVA y CaixaBank
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Los principales bancos españoles, Santander, BBVA, Sabadell y CaixaBank, se preparan para una nueva etapa. A lo largo de las últimas semanas, las compañías han reordenado sus comités directivos y han ejecutado al menos medio centenar de cambios.
Con el foco puesto principalmente en el avance imparable de la Inteligencia Artificial (IA), la banca de España está protagonizando una oleada de reorganizaciones para adaptar sus equipos a las nuevas necesidades.
Entre salidas, reubicaciones o nuevos departamentos, desde finales de junio, el banco Santander ha llevado a cabo al menos 13 cambios en su directiva; BBVA otros 19; Sabadell, 11; y CaixaBank, al menos 5.
La oleada de cambios en BBVA
La última oleada de cambios la ha protagonizado el banco presidido por Carlos Torres, que este miércoles anunció una renovación profunda de su cúpula en un momento marcado por «el impacto que la Inteligencia Artificial (IA) tendrá en el negocio». Los cambios se han producido casi un año después del fallido intento de opa sobre Sabadell.
De las 22 áreas que conformaban el comité directivo del banco, se ha producido algún tipo de cambio en 10 de ellas. En concreto, se han llevado a cabo ocho salidas, dos cambios de ejecutivos con nuevas funciones y siete ascensos de directivos.
Además, desaparecen dos áreas -la de Country Monitoring y la de Asesor del Presidente- al tiempo que se crea una nueva. 13 cambios en total que serán efectivos a partir del 1 de septiembre.
Las ocho salidas de la primera línea de dirección son las de la directora financiera, Luisa Gómez Bravo; el responsable del negocio en México, Eduardo Osuna; y el responsable de Talento y Cultura y anterior director de comunicación, Paul Tobin.
También se produce la salida del secretario del consejo, Domingo Armengol; la de la responsable de los Servicios Jurídicos, María Jesús Arribas; y la de la encargada de regulación, Ana Fernández Manrique.
Se producen además dos salidas que no serán sustituidas, porque los departamentos desaparecen: la de Jorge Sáenz de Azcúnaga, el responsable de Country Monitoring, un área que monitorizaba los distintos países; y la de asesor del presidente, cargo que ocupaba Juan Asúa.
Se crea además un nuevo área global, Institutional Engagement, dedicada a las relaciones institucionales. Estará liderada por Mario Pardo, hasta ahora Country Manager de BBVA en Colombia. Su puesto será a su vez cubierto por Gloria Couceiro.
Por último, dos ejecutivos han cambiado sus cargos en el comité de dirección: José Luis Elechiguerra, que pasa de dirigir el área de riesgos a liderar el mercado en México, y Victoria del Castillo, actual responsable de Strategy & M&A, sustituye a Paul Tobin al frente del área global de Talent & Culture.
El último cambio de esta semana es consecuencia de la desaparición del departamento de Country Monitoring. Ahora, los responsables de Argentina, Colombia y Perú comienzan a reportar directamente al CEO, mientras que antes reportaban a Azcúnaga, y ahora pasan a la primera línea de reporte.
Si sumamos los cinco nombramientos que se han producido en sustitución de algunas de las salidas, se alcanzan 18 movimientos en la alta dirección en la última semana.
A todos ellos hay que sumar el fichaje de Raimundo Sala como nuevo CEO de su plataforma de pagos Openpay. Sala llega desde Getnet, la solución de pagos de Santander.
13 cambios en Santander
Santander también ha llevado a cabo varios cambios en julio, aunque de manera más dispersa. Para empezar, tras la llegada de Matías Sánchez y Borja Oyarzábal a la dirección del equipo de banca comercial a principios de mes, el banco ha empezado a definir el nuevo organigrama de la unidad.
Santander ha nombrado a Juan Travado como responsable de Transformación de Procesos, un puesto de nueva creación. Hasta ahora, Travado estaba vinculado a la división de Retail, donde en los últimos cuatro años se ha centrado en la implantación de plataformas globales.
Durante este mes se han producido varias salidas significativas de la entidad. Entre otros, Adela Martín ha dejado su cargo como responsable de globalización de banca privada del Santander, y ha fichado por el banco Sabadell.
De igual manera, Nathalie Picquot sale de la entidad tras cinco años como responsable de marketing, marca y digital. Se ha incorporado a N26 para asumir el cargo de Chief Growth & Marketing Officer.
En su filial británica, Santander también ha llevado a cabo varios cambios. En concreto, ha sustituido a Ángel Santodomingo, hombre de confianza de Botín, al tiempo que ha fichado al exdirector de WiZink, Iñaki Perkins, nombrado nuevo responsable de Tarjetas y Pagos.
Se producen otros nombramientos, como el de Tom Ranger como nuevo jefe financiero, en sustitución de Santodomingo. Steve Affleck, anteriormente subdirector financiero de Santander UK, ha sido nombrado director de contabilidad con efecto inmediato. Por último, Michael Christodoulides se incorporará a Santander UK como Director de Cumplimiento Normativo.
La entidad cántabra ha seguido reforzando el equipo de IA con ex-BBVA. El banco ha fichado a otros dos ejecutivos más de su primera línea directiva en este área: Jon Ander Beracoeche -hasta ahora chief data scientist (científico de datos) en el BBVA, donde ha trabajado durante 12 años- y Álvaro Martín, que en BBVA se ocupaba de desarrollar soluciones de IA en el área de banca de inversión y el de banca corporativa.
Además, Santander ha incorporado a Jonathan Beaney, hasta hace dos meses responsable global de contratación de personal en Revolut, para reforzar su estrategia internacional de gestión del talento.
Reorganizaciones en Sabadell
Al igual que BBVA, el banco Sabadell también ha ejecutado una «profunda» reorganización de su estructura para acelerar la transformación, simplificar la gestión y reforzar la ejecución de su plan de negocio. También en la entidad catalana, la IA y la transformación ganan peso.
Entre las principales novedades destaca la creación del área de Transformación Corporativa e Inteligencia Artificial, integrada en la Dirección de Estrategia que lidera Marc Prat. Esta área tendrá al frente a Robert Duran. Asimismo, se refuerza en capacidades IA la Dirección de Operaciones y Tecnología, que dirige Elena Carrera.
Además, dentro del área de Negocio España, que dirige Carlos Ventura, se crea una nueva área de Transformación de Negocio orientada a acelerar la innovación en producto para clientes de valor, la digitalización y los proyectos con impacto directo en clientes.
Al frente de esta nueva división estará Jorge Rodríguez Maroto, el responsable de banca de Particulares, que también incorpora Negocios y Autónomos a su ámbito de responsabilidad.
Dentro del área de actuación de Ventura se crea también la unidad de Banca Comercial, dirigida por Albert Figueras, quien suma a la coordinación de las direcciones territoriales las responsabilidades de ventas remotas y servicing remoto a clientes.
La entidad ha anunciado a su vez la creación de un nuevo área de banca personal, que dirigirá Xavi Blanquet, reportando a Ventura.
La nueva estructura también introduce cambios en varias áreas clave. La Dirección Financiera, encabezada por Sergio Palavecino, asumirá a partir de ahora la gestión de costes del banco.
Por su parte, la Dirección de Personas y Sostenibilidad, liderada por Sonia Quibus, incorporará la función de Compras, mientras que el área de Comunicación, bajo la responsabilidad de Virginia Zafra, integrará de forma completa la Comunicación Interna.
Con el objetivo de agilizar la toma de decisiones, la reorganización contempla además la centralización de distintas funciones que hasta ahora estaban repartidas entre varias áreas de negocio, como Personas, Asesoría Jurídica, Planificación Financiera, Organización, Tecnología y Operaciones.
El banco incorporó recientemente a Adela Martín para liderar la división de banca privada.
CaixaBank y Unicaja
En menor medida, CaixaBank y Unicaja han ejecutado algunos cambios. CaixaBank ha relevado a la jefa de banca privada tras menos de dos años en el cargo y ha nombrado a Juan Llamas.
Además, en este sentido, el banco ha reorganizado su negocio internacional para crecer en banca privada. Hace apenas unos días, la entidad ha renovado la dirección de su filial de Luxemburgo.
Ha nombrado a Juan Luis Martín Ortigosa -hasta ahora country manager de CaixaBank en Polonia- como nuevo consejero delegado de la filial luxemburguesa.
Sustituirá a Álvaro Hermida, quien ha estado al frente de la filial luxemburguesa desde su apertura en 2020 y que ahora regresa a España para asumir la dirección de Recursos de Clientes y Productos de Inversión de CaixaBank.
En paralelo al crecimiento de su actividad en Luxemburgo, CaixaBank trabaja en la apertura de una nueva plaza internacional en Miami, concebida como un centro de operaciones para la captación de grandes patrimonios.
Para liderar su entrada en esta nueva plaza, desde la que ofrecerá asesoramiento patrimonial, la entidad ha designado a Edward O’Loghlen, un directivo del banco con amplia experiencia internacional.
El último cambio de la banca comercial se ha producido en Unicaja este mismo jueves, cuando anunció el fichaje de Jorge Cienfuegos, del banco Sabadell, para dirigir su negocio de banca de empresas.
