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Airbus España afronta la vista en la AN que puede poner fin a la huelga
La Audiencia Nacional paralizó el referéndum al hallar indicios de que el acuerdo se negoció sin el comité de huelga
Trabajadores de Airbus se concentran a las puertas de la sede de Getafe. Foto: Europa Press
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La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional cita hoy a las distintas partes del conflicto de Airbus para decidir qué pasa con el referéndum sobre el preacuerdo que tenía prevista su celebración los días 24 y 25 de septiembre y que podría poner fin a la huelga. El pasado viernes, el tribunal aceptó la petición del sindicato CGT y suspendió temporalmente la votación.
La AN suspendió el referéndum porque consideró que hay indicios de que el preacuerdo se negoció sin el comité de huelga, que sería el interlocutor legal. Además, entendió que celebrar la votación antes de resolver el caso podría perjudicar a CGT, pues, si la plantilla votara y el conflicto se diera por cerrado, sería difícil recuperar después la fuerza de la huelga.
Ahora el tribunal decidirá si mantiene la suspensión hasta que dicte sentencia o si la levanta y permite que los trabajadores puedan votar. La vista de este jueves no resuelve el litigio de fondo, que seguirá su curso con independencia de lo que se acuerde en esta sesión. El juicio por la presunta vulneración del derecho de huelga está fijado para el 4 de noviembre.
Si el tribunal mantiene la medida cautelar, el referéndum seguirá suspendido hasta que se dicte sentencia sobre el fondo del asunto. Si decide levantarla, la consulta podría reprogramarse y celebrarse en los próximos días, sin que ello implique resolver el asunto de fondo, pues la Audiencia Nacional podría determinar posteriormente que se vulneraron derechos fundamentales, aunque para entonces el referéndum ya se habría celebrado.
Desde la empresa confían en que la situación se desbloquee cuanto antes para poder celebrar las votaciones antes de que finalice septiembre. Su intención es que el proceso pueda comenzar este viernes 25 o, como muy tarde, a lo largo de la próxima semana.
Fuentes sindicales próximas a CGT apuntan a este periódico que, en caso de que se mantuvieran las medidas cautelares, la celebración del referéndum podría considerarse ilegal, aunque reconocen sus dudas sobre la actuación de la justicia.
Airbus negoció el acuerdo al margen del comité de huelga
La huelga en las plantas españolas de Airbus comenzó el 1 de julio respaldada inicialmente por el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA).
Tras varias semanas de paros, y después de que la plantilla rechazara un primer preacuerdo, SIPA desconvocó las movilizaciones y CGT, UGT y UTIL recogieron el testigo y formalizaron el 31 de julio la convocatoria de una huelga indefinida en todos los centros de Airbus en España a partir del 24 de agosto.
En el mes de agosto, la empresa intentó desbloquear la situación por dos vías: una mesa de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con los sindicatos no convocantes (CCOO, ATP y SIPA) y otra con el comité de huelga. Según CGT, la empresa fue restando importancia a esta segunda vía mientras mantenía activas las negociaciones con los sindicatos que no habían llamado a la huelga.
El 4 de septiembre, Airbus y los sindicatos ATP, CCOO y SIPA llegaron a un principio de acuerdo con la mediación del Gobierno. UGT, que no firmó el pacto, también participó en las negociaciones, mientras que CGT y ÚTIL quedaron al margen. En total, las organizaciones presentes representan alrededor del 88% de la representación sindical.
CGT denuncia que se ha vulnerado la libertad sindical
Ante este escenario, CGT acudió a la Audiencia Nacional al entender que el proceso vulnera los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical. El sindicato presentó el 7 de septiembre una demanda de tutela de derechos fundamentales contra las tres sociedades de Airbus, CCOO, ATP-SAE, SIPA y el Ministerio de Industria y Turismo.
El principal argumento del sindicato es que, según el Real Decreto-ley 17/1977, la negociación para poner fin a una huelga corresponde al comité de huelga. El sindicato considera que abrir una vía paralela con las organizaciones que no convocaron los paros, además con mediación del Gobierno, ha dejado al comité al margen y ha restado fuerza a la huelga.
Por este motivo, reclaman 200.000 euros para el sindicato y 25.000 euros por cada trabajador en huelga. Además, solicitan que se anule el preacuerdo al considerar que el único interlocutor válido con Airbus es el comité de huelga.
Una guerra sindical
CCOO respondió con dureza a la suspensión del referéndum. El grupo sindical acusó a CGT de impedir que los trabajadores puedan decidir y defendió que los representantes sindicales elegidos pueden negociar con Airbus aunque el comité de huelga no esté de acuerdo.
El sindicato mayoritario en Airbus pidió a la dirección que el referéndum se celebrara antes de que terminara septiembre para que, si los trabajadores respaldan la propuesta, el acuerdo pueda entrar en vigor en las fechas previstas.
ATP, otro de los sindicatos firmantes del preacuerdo, se pronunció en términos similares, lamentando la suspensión y trasladando a la plantilla que sus servicios jurídicos ya trabajan, en coordinación con otras organizaciones, para intentar revertir la medida y defender lo que denominan el derecho de los trabajadores a decidir.
