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CCOO pide a Airbus convocar el referéndum antes de que acabe septiembre
La plantilla deberá votar si acepta el acuerdo alcanzado el pasado 4 de septiembre en el Ministerio de Industria
Continua la huelga en Airbus España. Foto: Europa Press
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Comisiones Obreras (CCOO), sindicato mayoritario en Airbus España, ha solicitado a la dirección que ponga en marcha los medios necesarios para convocar el referéndum entre la plantilla sobre la propuesta alcanzada el pasado 4 de septiembre en el Ministerio de Industria.
Estaba previsto que la votación se celebrara esta misma semana, pero a día de hoy todavía no se conoce la fecha. Desde Airbus apuntaron a que el referéndum se celebrará a lo largo de septiembre con el objetivo de dar tiempo a los trabajadores para entender todo el contenido del acuerdo.
El sindicato ha considerado que la consulta debe permitir la máxima participación posible de los trabajadores y garantizar la transparencia del proceso, siguiendo la línea de la votación que se celebró en el mes de julio. La organización ha reclamado que, antes de acudir a las urnas, continúe la explicación de los términos de la propuesta y la resolución de las dudas que puedan surgir entre la plantilla.
La semana pasada, la dirección puso en marcha reuniones con la plantilla para trasladar los detalles de la oferta y despejar las dudas de los trabajadores. Sin embargo, según fuentes próximas al proceso consultadas por este periódico, los encuentros no cumplieron su objetivo, ya que no contaron con la presencia de directivos ni responsables de Recursos Humanos, sino únicamente de managers.
Ante esta situación, la compañía se vio obligada a frenar temporalmente estas reuniones.
CCOO pone fecha límite al proceso. La organización sindical ha señalado que el referéndum en Airbus debe celebrarse antes de que finalice septiembre, de manera que, si la propuesta recibe el respaldo de los trabajadores, sus términos puedan comenzar a aplicarse en las fechas pactadas.
CCOO se compromete a aceptar el resultado
La posición del sindicato mayoritario en Airbus, que ha sido uno de los firmantes del acuerdo junto a SIPA y ATP, pasa por dejar en manos de la plantilla la decisión definitiva sobre el acuerdo. CCOO ha asegurado que, al igual que la mayoría de las organizaciones sindicales, se vinculará voluntariamente al resultado del referéndum.
En caso de que la propuesta sea respaldada mayoritariamente por los trabajadores, el grupo se compromete a ratificarla de forma definitiva como acuerdo de aplicación general. La organización vuelve a reivindicar un proceso «transparente y democrático», con el objetivo de que sea el conjunto de la plantilla quien decida si acepta las condiciones incluidas en la propuesta de entendimiento.
El sindicato pide el ‘sí’ a la propuesta de Airbus
Además, CCOO ha hecho un llamamiento a los trabajadores para que apoyen el acuerdo en la consulta. El sindicato ha defendido que el voto favorable permitirá consolidar las mejoras salariales y laborales recogidas en la propuesta y contribuirá, según su valoración, a reforzar la estabilidad de los trabajadores del sector.
«Por más salario, más derechos y más futuro», ha concluido el comunicado de CCOO, que reclama a la plantilla un «¡vota sí!» en el referéndum que ahora deberá organizarse.
En el otro frente sindical de Airbus España, integrado por UGT, CGT y ÚTIL, el acuerdo tampoco cuenta con su respaldo. Estas organizaciones presentaron el lunes una nueva propuesta que incorpora nuevas reivindicaciones y amplía la oferta que ya trasladaron el pasado 27 de agosto en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Entre sus principales demandas figura una revisión salarial vinculada a un IPC del 4% para 2026 y 2027, lo que supone reducir a la mitad el periodo de aplicación planteado por la compañía.
CCOO, SIPA y ATP no participaron en la manifestación multitudinaria celebrada el sábado en Madrid, que reunió a más de 5.000 trabajadores y que terminó frente al Ministerio de Industria.
