Simón Pedro Barceló avanza con su sucesión: «Yo solo voy a imponer a mis hijos ser accionistas»

Simón Pedro Barceló, copresidente de Barceló Hotel Group, ha dado una nueva pista sobre el futuro relevo generacional en la empresa familiar. «Yo solamente les voy a imponer a mis hijos ser accionistas», ha sentenciado en el VIII Congreso Iberoamericano de CEAPI celebrado en Sevilla.

La frase resume su visión: garantizar la continuidad accionarial de la familia, pero sin forzar a los descendientes a ocupar cargos ejecutivos si no lo desean. «Ellos van a decidir cómo se organizan entre ellos para ser accionistas», ha aclarado el directivo, «se van a tener que organizar para designar a quienes van a estar en el consejo».

Su planteamiento se aleja así de los modelos que imponen la presencia obligada de familiares en puestos de gestión. Prefiere que la implicación surja «de sus propios deseos, de sus propias inquietudes», como también ha señalado en declaraciones recientes a los medios de comunicación.

Pero, en este sentido, el empresario mallorquín también ha puesto sobre la mesa que la cuarta generación familiar ya ha comenzado a asumir responsabilidades dentro de la empresa.

Su hija Marta Barceló y su sobrino Antonio Tovar trabajan actualmente en áreas clave del grupo. La primera de ellas, de 28 años, se ha incorporado recientemente al comité de dirección y lidera la expansión en Estados Unidos, mientras que Tovar gestiona parte del negocio en el Caribe y Centroamérica.

En cuanto a su preferencia por uno de los dos, lo único que ha valorado públicamente es que su hija «es mejor» que él. Y ha explicado: “Ha tenido mejor formación, experiencia profesional desde joven e internacional, y la suerte de que la empresa hoy es mejor que la que nosotros heredamos”.

Salidas en los próximos años

Todo este proceso se enmarca en unos límites de edad que la familia Barceló ha establecido para los principales cargos: 65 años para consejeros delegados, 70 para presidentes no ejecutivos y 75 para miembros del consejo.

En el caso de Simón Pedro Barceló, ya ha trasladado en varios ocasiones que se retirará progresivamente, dejando sus funciones ejecutivas en 2031, año en que la compañía celebrará su centenario, y su presencia en el consejo antes de los 75 años.

Pero lo más inminente es la salida de Simón Barceló Tous, primo de Simón Pedro Barceló y también copresidente, quien precisamente cumplirá 65 años este noviembre. A partir de ese momento, Simón Pedro Barceló, de 58 años, asumirá el puesto en solitario.

Accionistas familiares

De cara al futuro, Barceló ha defendido un modelo de gobernanza que combina tradición y profesionalización. Ha detallado que el consejo de administración del grupo está compuesto por solo 4 miembros, aunque desde hace 30 años incluye asesores externos con pleno acceso a la información.

Además, todos los accionistas con más de un 5 % (actualmente, los 11 primos de la tercera generación) tienen derecho de asistencia al consejo, lo que refuerza la transparencia interna y la cohesión familiar.

El propio copresidente de Barceló ha augurado una continuidad del espíritu emprendedor dentro de la compañía hotelera, que valora como una constante desde que su abuelo fundó la empresa en 1931 como una pequeña firma de transporte en Mallorca.

En ese sentido, ha considerado que «lo más difícil es empezar, pero que también hay que saber dejar paso». En esa línea, se ha mostrado confiado con que los nuevos líderes aporten su visión y aprovechen las oportunidades del sector turístico, en expansión global. Y ha concluido: «Lo mejor está por venir».